Rytuały to sprawne narzędzia. To niestandardowe praktyki, które mogą zmienić kulturę organizacyjną. W przeciwieństwie do sformalizowanych, odgórnych wytycznych posiadających poprawić jakość pracy, zmieniają i ulepszają sposób pracy poprzez inicjatywy oddolne.
Czerpiąc z bogactwa przykładów z zróżnicowanych branż i własnych empirycznych badań, Kursat Ozenc i Margaret Hagan pokazują, w jaki sposób poszczególne rytuały mogą rozbudzać kreatywność, nadawać właściwy rytm, wspierać rozwiązywanie konfliktów, ułatwiać godzenie się z porażką oraz budować kulturę postępowości.
Prezentują pięćdziesiąt kreatywnych rytuałów, które dotyczą wielu zagadnień, począwszy od spraw biznesowych i zarządzania, na projektowaniu i rozwoju osobistym skończywszy. Proponują czytelnikowi gotowe przepisy na stworzenie kreatywnych praktyk, które służą wspieraniu solidnych zachowań, zmianie złych nawyków, a także wpajaniu wartości.
Dzięki lekturze tej książki poznasz m.in. Rytuały:
WSPOMAGAJĄCE BUDOWANIE WSPÓLNOTY I ZESPOŁU
WSPOMAGAJĄCE KREATYWNOŚĆ I progresywnOŚĆ
WSPOMAGAJĄCE opornOŚĆ I RADZENIE SOBIE Z KONFLIKTAMI
WSPOMAGAJĄCE ZMIANY ORGANIZACYJNE I FAZY PRZEJŚCIOWE
wynajdziesz w niej na dodatek opis procesu, dzięki któremu zaprojektujesz rytuał na własny użytek, tak żeby w pełni odpowiadał potrzebom twojej organizacji lub zespołu.
Ta książka to bogate źródło informacji i inspiracji dla dyrektorów, menedżerów, liderów zespołów, a także pracowników każdego szczebla. Posiada szczegółowy plan zbudowania kultury, w której pielęgnuje się zaangażowanie, progresywność i współdzielenie celów – niezależnie od wielkości organizacji i branży, w której ona działa.
***
W IDEO i w Instytucie Projektowania (d.school) przy Uniwersytecie Stanforda wykorzystujemy rytuały, aby zsynchronizować zespoły emocjonalnie i psychicznie. Książka Margaret i Kursata pełna jest takich gotowych rytuałów, które pozytywnie wpłyną na zgranie zespołu i staną się twoją tajną bronią.
David Kelley, założyciel i przewodniczący IDEO, założyciel d.school
Obrazowa, pełna życia i na czasie. Książka Kreatywne rytuały przydatne w pracy przypomina nam o drzemiącym w nas potencjale, by twórczo przekształcać sposób, w jaki pracujemy, i kreować takie organizacje, których pragniemy być częścią. Autorzy otwierają dyskusję dość rzadką. Pytają, w jaki sposób możemy poprawić nasze życie zawodowe, niezależnie czy jesteśmy dyrektorem zarządzającym, menedżerem średniego szczebla, czy szeregowym pracownikiem.
Marshall Goldsmith, autor bestsellerów z listy „New York Timesa"
Książka Kreatywne rytuały przydatne w pracy jest użyteczna, zabawna i nieprzemijalna. Atrakcyjna mieszanka historii, rysunków, porad i sprawdzonych narzędzi, serwowana przez Ozenca i Hagan, może pomóc każdemu przywódcy w stworzeniu i wdrożeniu produktywnych rytuałów. Jeśli szukasz udoskonalonych
sposobów na wprowadzanie zmian, wdrażanie innowacji, budowanie mocniejszych więzi z innymi albo redukcję niszczycielskich konfliktów, ta książka to prawdziwa perełka.
Robert I. Sutton, profesor Uniwersytetu Stanforda, autor bestsellerów
***
Dr Kursat Ozenc jest starszym projektantem ds. Doświadczeń użytkownika w SAP Labs Palo Alto. Uczy projektowania interakcji i usług w Instytucie Projektowania Uniwersytetu Stanforda (tzw. D.school). Prowadzi dodatkowo warsztaty na temat rytuałów służących budowaniu relacji osobistych i grupowych, wdrażaniu zmian organizacyjnych, a także tworzeniu projektów obywatelskich.
Dr Margaret Hagan, doktor prawa, jest dyrektorem Laboratorium Projektowania Prawnego na Uniwersytecie Stanforda. Prowadzi zajęcia w d.school i jest przywódcą myślowym w branży prawnej. Przeciera szlaki w obszarze usług publicznych oferowanych poprzez instytucje prawne i rządowe, starając się wprowadzić do nich podejście bardziej zorientowane na człowieka.
