Kształtowanie kapitału społecznego organizacji

Autorki skupiły się na problematyce kapitału społecznego we wnętrzu organizacji przyjmując definicję, w której kapitał społeczny rozumiany jest jako całość sieci wartości społecznych i norm determinujących relacje międzyludzkie umożliwiające osiągnięcie efektu współpracy. Fundamentem tej całości jest zaufanie. Autorki podjęły próbę udzielenia odpowiedzi na kilka podstawowych pytań: jak kształtowała się koncepcja i zakres pojęciowy kapitału społecznego jakie funkcje pełni kapitał społeczny w środku organizacji; skąd bierze się zainteresowanie nauk o zarządzaniu tą problematyką czy są podstawy do tego, żeby kapitałem społecznym można było zarządzać w organizacjach za pomocą jakich instrumentów można kształtować kapitał społeczny w organizacji. Powyższy opis pochodzi od wydawcy.