Istnieją firmy wizjonerskie i pozostałe. Producenta wizjonerskie to te, które trwają poprzez całe stulecia i nieustannie rosną w siłę, mimo iż ich założyciele odeszli dawno temu. To machiny postępu, które żyją własnym życiem.
Pytanie brzmi: jak skonstruować taką machinę? To pytanie zainspirowało autorów tej książki do zbadania tysiąca ośmiuset lat łącznej historii osiemnastu wizjonerskich firm, wśród których są pomiędzy innymi: Walt Disney, Hewlett-Packard, 3M, Ford, IBM, Philip Morris, Sony, Wal-Mart, Citicorp, Marriott, Johnson & Johnson, Motorola, Boeing i American Express.
Autorzy sięgają wstecz do czasów, kiedy te potężne dziś korporacje były raczkującymi przedsiębiorstwami. Opisują ich drogę do wielkości. Docierają do tego, co odróżnia marki wizjonerskie od pozostałych.
Opisują najważniejsze mechanizmy zarządzania wizjonerskimi organizacjami. To właśnie za sprawą tych mechanizmów przeciętne organizacje stają się nieprzemijalne: • kultystyczna kultura – jak zmieniać pracowników w misjonarzy, • obfite, ryzykowne i śmiałe cele – czym rozpalać serca i umysły ludzi w firmie, • geniusz „ORAZ " – jak godzić dużo sprzecznych priorytetów na drodze rozwoju, • intraprzedsiębiorczość – jak nadać korporacji zwinność i elastyczność minimalnej firmy, • inkubowanie menedżerów – skąd brać dobrych ludzi w miejsce tych, którzy odchodzą.
Zamiast modnych chwilowo mądrości menedżerów wypływających na fali koniunktury i odchodzących z rynku, kiedy tylko prosperity ustępuje miejsca kryzysowi, zarządzający w firmach znajdą w tej książce sprawdzone koncepcje, które przetrwały próbę czasu.
Koncepcje prowadzące do skutecznych zmian – zmian, które nie niszczą już istniejących fundamentów firmy (poza sytuacjami, w których te fundamenty trzeba dopiero zbudować). Daleka przyszłość twojej firmy waży się już dziś.
Kiedy przeczytasz tę książkę, dostrzeżesz, jak niemało jeszcze masz do zrobienia w twojej organizacji. Wejdź na ambitną drogę, jaką obrali inni konstruktorzy wizjonerskich firm. *** Wizjonerskie organizacje to niezwykły podręcznik biznesowy, poparty szeroko zakrojonymi badaniami.
znajdziesz w nim sporo niekonwencjonalnych wniosków. (...) Polecam go wszystkim. Richard J. Tofel, „Wall Street Journal" mnóstwo napisano o wyzwaniach, z jakimi zmierzyć się muszą młode marki, jednak jeszcze trudniejsze bywa przetrwanie próby czasu i utrzymanie wcześniej zdobytej pozycji rynkowej.
Książka Wizjonerskie organizacje to efekt wieloletnich, rzetelnych analiz firm, których strategie dojrzewały jak wino. Autorzy uniknęli charakterystycznych dla menedżerskich bestsellerów uproszczeń – pokazali, że na długotrwały sukces producenta nie składają się wyłącznie działania charyzmatycznych przywódców, ale też wypracowywane poprzez lata wizja, kultura i sposoby podejmowania decyzji biznesowych.
dr hab. Krzysztof Klincewicz, Katedra Teorii Organizacji Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego Autorzy nie obawiają się podważać nieraz spotykanych stereotypów o organizacjach osiągających sukces.
słusznie zauważają, że to nie charyzmatyczne przywództwo i sztucznie sformułowane wizje, lecz ciągła zdolność do przezwyciężania samych siebie, zadawania właściwych pytań, eksperymentowania, a jednocześnie skoncentrowania się na głównym celu są czynnikami stymulującymi sukces w długim okresie.
Ta lektura motywuje czytelnika do zdefiniowania, co dla jego producenta jest krytycznym czynnikiem sukcesu. Andrzej Dąbrowski, były prezes zarządu Philip Morris Polska *** Jim Collins bada trwałe, świetne marki: jak się rozwijają, jak dochodzą do ponadprzeciętnych wyników i jak z prawidłowych stają się pokaźne.
Prowadząc seminaria na całym świecie, dzieli się swoimi wnioskami z zarządzającymi największych korporacji. Jego artykuły regularnie ukazują się w „Fortune", „The Economist", „USA Today" i „Harvard Business Review".
Jest autorem książek Od prawidłowego do dużego, Jak upadają giganci, a także Od celu do wyniku. Jerry I. Porras jest emerytowanym profesorem w dziedzinie zachowań organizacyjnych i zarządzania zmianą. Był wicedziekanem w Graduate School of Business na Uniwersytecie Stanforda.
Regularnie prowadził wykłady dla zarządzających. Specjalizuje się w badaniach nad tym, jak spójność działań marki z jej rdzennymi celami i wartościami należycie wpływa na wyniki. Tytuł Wizjonerskie organizacje efektywne praktyki najkorzystniejszych z najlepszych Autorzy Jim Collins, Jerry I.
Porras Tłumacz Tomasz Rzychoń Wydawnictwo MT Biznes EAN 9788380878716 ISBN 9788380878716 Kategoria Biznes,ekonomia,marketing\Zarządzanie ilość stron 472 Format 15.5x23.2x2.4 cm Rok wydania 2019 Oprawa Miękka ze skrzydełkami Wydanie 1 Waga 0.728 kg
