Kompetencja zarządzania zmianą staje się kluczowa dla sukcesu firm XXI w., a książka Zarządzanie zmianą. Od strategii do działania" w kompletny sposób opisuje ten proces i wskazuje co po winien robić menedżer, aby zakończył się sukcesem. Opierając się na doświadczeniach praktyków zarządzania ukazuje kolejne obszary zagadnień, jakie należy wziąć pod uwagę, żeby nie zejść z przyjętego kursu.
Autorzy niezwykle pragmatycznie podchodzą do zawodu menedżera, którego codzienność jest niejednokrotnie plątaniną wielu wątków i działań, i w której nawet najlepsze pomysły rozbijają się o rafy podczas wykonania: bo wiedzieć nie znaczy działać, a działać nie znaczy osiągać pożądane wyniki. Gorąco zachęcam do tej lektury, by polskie firmy nauczyły się nieprzystępnej sztuki strategicznej transformacji i z powodzeniem stawiły czoła globalnej konkurencji.
Prof. Krzysztof Opolski
Wydział Nauk Ekonomicznych UW
Książka ta, pomyślana jako podręcznik, opisuje syntetycznie cały proces zmiany, od koncepcji do wdrożenia. Ilustrowana jest licznymi, solidnymi przykładami i schematami analizy, zaczerpniętymi z praktyki menedżerskiej, a modułowy układ pozwala ją czytać zarówno w sposób ciągły, jak i wybiórczy. Publikacja powinna zainteresować kierujących przedsiębiorstwem i konsultantów, a także tych wszystkich, którzy pragną pogłębić wiedzę o prowadzeniu zmiany i roli menedżera.
Autorzy niezwykle pragmatycznie podchodzą do zawodu menedżera, którego codzienność jest niejednokrotnie plątaniną wielu wątków i działań, i w której nawet najlepsze pomysły rozbijają się o rafy podczas wykonania: bo wiedzieć nie znaczy działać, a działać nie znaczy osiągać pożądane wyniki. Gorąco zachęcam do tej lektury, by polskie firmy nauczyły się nieprzystępnej sztuki strategicznej transformacji i z powodzeniem stawiły czoła globalnej konkurencji.
Prof. Krzysztof Opolski
Wydział Nauk Ekonomicznych UW
Książka ta, pomyślana jako podręcznik, opisuje syntetycznie cały proces zmiany, od koncepcji do wdrożenia. Ilustrowana jest licznymi, solidnymi przykładami i schematami analizy, zaczerpniętymi z praktyki menedżerskiej, a modułowy układ pozwala ją czytać zarówno w sposób ciągły, jak i wybiórczy. Publikacja powinna zainteresować kierujących przedsiębiorstwem i konsultantów, a także tych wszystkich, którzy pragną pogłębić wiedzę o prowadzeniu zmiany i roli menedżera.
Tytuł Zarządzanie zmianą. Od strategii do działania Autorzy Michał Kurtyka, Gerard Roth Wydawnictwo CeDeWu EAN 9788381022569 ISBN 978-83-8102-256-9 Kategoria Literatura, Zarządzanie liczba stron 232 Format 16,5x23,5 cm Rok wydania 2019 Oprawa laminowana
