Doświadczyłeś zmiany na własnej skórze? Szukałeś metody poradzenia sobie ze zmianami? Jesteśmy skłonni się założyć, że zetknąłeś się z takimi podejściami: Wiemy, jak zaplanować cały cykl zmiany! Najważniejsza jest twarda metoda, mocne kroki.
Każda zmiana rodzi opór! Ludzie przeżywają zmianę jak traumatyczne przeżycie i trzeba im pomagać przejść poprzez ten cykl. Każde z tych podejść jest znane od wielu, wielu lat. A jaka jest ich sprawność? Na podstawie badań możemy powiedzieć, iż posługując się nimi, masz 30% szans na sukces.
Jarosław Rubin, Wiesław Grabowski i Marek Naumiuk opisują nowe, zwinne podejście do zmian. Zamiast trzymać się kurczowo planu, ciągle szukaj nowej wiedzy i danych zwrotnych płynących od wszystkich, na których zmiana ma wpływ, i optymalnie modyfikuj swoje działania.
Gdy doświadczysz tak zwanego oporu, potraktuj go jako źródło dopełniającej danych od pracowników. Autorzy twierdzą, że sukces zmiany zależy od zwinnego podejścia do zarządzania, i opisują je, łącząc oba podejścia w nową całość, a Edyta Madej ilustruje książkę rysunkami ułatwiającymi zrozumienie i zapamiętanie przedstawionej koncepcji.
Zwinne podejście oznacza, iż droga do celu jest ciągłym powtarzaniem procesu uczenia się przez działanie: Wgląd (diagnoza) – wybór opcji działań – Eksperyment. Chcesz teorii? wyszukasz ją w pierwszej części książki.
Szukasz praktyki? Na końcu wyszukasz opis ponad 50 zwinnych narzędzi do , a także propozycję wdrożenia nowego podejścia do zarządzania zmianą w twojej organizacji. Sięgnij po tę książkę i znajdź w niej inspirację do własnych działań.
Eksperymentuj, wyciągaj wnioski z rezultatów swoich prób i doświadczeń i osiągaj sukces. Tytuł Zwinnologia nowoczesne podejście do zarządzania zmianą Autorzy Jarosław Rubin, Wiesław Grabowski, Marek Naumiuk Wydawnictwo MT Biznes EAN 9788380876576 ISBN 9788380876576 Kategoria Biznes,ekonomia,marketing\Zarządzanie liczba stron 480 Format 16.5x23.5x2.3 cm Rok wydania 2019 Oprawa Miękka Wydanie 1 Waga 0.782 kg
