Książka ukazuje wnioski płynące z rozważań na temat zmieniających się warunków funkcjonowania organizacji. Zmiany, z którymi na przestrzeni ostatnich lat mierzą się organizacje, zachodzą z coraz obszerniejszą dynamiką i w sposób nieprzystępny do przewidzenia.
Skutkuje to potrzebą analizy otoczenia zewnętrznego z bardzo szerokiej perspektywy, nierzadko wykorzystania nieoczywistych rozwiązań, prędkości reagowania i rozciągliwości w zarządzaniu. Proponowane zestawienie łączy wątki, które w dyskusjach nad podjętą tematyką pojawiały się najczęściej.
aktualnie do szczególnych wyzwań zarządzania można zaliczyć konieczność wpisania działalności przedsiębiorstw w ramy koncepcji zrównoważonego rozwoju i nieprzewidziane zmiany w podejściu do zarządzania, wymuszone pandemią Covid-19.
Popularyzacja pracy zdalnej wywołała potrzebę adaptowania nowoczesnych rozwiązań informatycznych w wielu aspektach działania przedsiębiorstwa. Pozycja posiada komponenty wiedzy z zakresu współczesnych koncepcji i technik zarządzania –zarządzania pracą zdalną, zarządzania zasobami ludzkimi, możliwości wykorzystywania koncepcji, takich jak Lean Management czy Compliance Management, korzyści płynących ze wykorzystywania metod ilościowych w zarządzaniu i efektów rozwoju technologii informatycznych.
