Prezentowana książka stanowi próbę odpowiedzi na pytanie o relacje pomiędzy formalnymi i nieformalnymi czynnikami, które wpływają na przebieg kariery zawodowej policjantów. Niezwykle istotne dla realizacji głównych celów niniejszej pracy było ustalenie znaczenia czynników nieformalnych, które w takiej instytucji, jak Policja powinny mieć ograniczone działanie (nad wyraz w ogóle nie powinny występować).
Ich obecność rodzi zaś kolejne pytanie o ich wpływ na funkcjonalność/ dysfunkcjonalność całej instytucji. W książce podjęto dodatkowo próbę zweryfikowania przydatności założeń i narzędzi koncepcji nowego instytucjonalizmu do analiz obejmujących obiektywny wymiar organizacji instytucji oraz subiektywne postrzeganie jej funkcjonowania poprzez działających w jej ramach aktorów
