Dzięki tej książce nauczysz się, jak:
zyskać zaufanie konia od pierwszego kontaktu;
zniechęcić go do niepożądanych zachowań bez uciekania się do kar;
złapać konia, który unika kontaktu z człowiekiem, i równocześnie pokazać mu, iż przy tobie będzie bezpieczny;
interpretować niechciane zachowania, a także zidentyfikować ich przyczyny;
zachęcić konia, żeby w razie zdenerwowania został z tobą i szukał u ciebie rad i wskazówek;
zmienić presję w jasny środek komunikacji zamiast źródło stresu;
stosować nagrody, by wspomóc proces uczenia się i poprawić stosunki z koniem;
ponownie rozbudzić u konia ciekawość i zdolność do uczenia się w nowych i stresujących sytuacjach;
wzmacniać pewność siebie konia i sprawić, żeby był godnym zaufania partnerem;
wzmocnić więź łączącą cię z koniem, zezwalając mu dokonywać stosownych wyborów i dając
mu swobodę.
Prawdziwe koniarstwo to najpierw wiedza, a później umiejętności! Same umiejętności nie poparte wiedzą prowadzą często w ślepy zaułek. Dzięki tej książce dowiesz się, co naprawdę powoduje, iż koń czuje się renomowany i ma poczucie, iż jest partnerem w relacji z człowiekiem. Lynn Acton obala mit o dominacji jako niezbędnym narzędziu w szkoleniu i budowaniu relacji z koniem. Wręcz przeciwnie – konie potrzebują przywódcy, któremu będą mogły zaufać. Kiedy zapewnimy im poczucie bezpieczeństwa, one zaakceptują nasze zasady. Autorka nazywa taką relację „przywództwem obrońcy" i wyjaśnia, iż przywództwo obrońcy to nie system szkoleniowy. To związek. Każda twoja interakcja z koniem mówi mu, jakim jesteś przywódcą, a tobie — czy on chce ci ufać i za tobą podążać.
Wojciech Mickunas
Według Lynn Acton konie pragną bezpieczeństwa i więzi stadnych. Chcą posiadać godnych zaufania przywódców, którzy ich obronią nie tylko przed niebezpieczeństwem, ale też przed stresem. Wynikiem takiego podejścia jest mniej lęku i problemów behawioralnych u koni, ulepszone stosunki z ludźmi, wydajniejsza nauka i pokaźniejsze zaufanie jeźdźców do koni.
Autorka nazywa takie właśnie stosunki pomiędzy człowiekiem i koniem „przywództwem obrońcy", gdyż ich podstawą jest chronienie zwierzęcia. Prezentuje, dlaczego przywództwo obrońcy działa i jak je użyć dla naszych celów. Łączy poszczególne elementy i ilustruje ich zależności przy pomocy przykładów z życia koni. Jeźdźcy reprezentujący wszystkie dyscypliny i miłośnicy koni na każdym poziomie innowacyjnia znajdą tu pouczające i niejednokrotnie odkrywcze informacje.
Część pierwsza wyjaśnia, dlaczego konie szukają przywódcy, któremu mogą powierzyć swoje bezpieczeństwo, i jak możesz zacząć zdobywać ich zaufanie.
Część druga ukazuje, jak ważne jest bezpieczeństwo i więzi stadne i jakie problemy mogą się pojawić w związku z charakterystycznymi warunkami, w jakich trzymane są konie.
Część trzecia to przewodnik po tych zachowaniach koni, które niejednokrotnie są rozumiane opacznie.
Część czwarta opisuje komunikację opartą na presji i wyjaśnia, jakie może ona wywoływać problemy oraz jak używać jej w konstruktywny sposób, a z czasem zupełnie z niej zrezygnować.
Część piąta przedstawia wrodzoną ciekawość konia i mówi o tym, jak możesz ją wykorzystać, aby pomóc mu prędko pokonać strach i niepokój.
Część szósta ukazuje, jak zbudować pewność siebie konia, jak pozwolić mu wyrażać jego osobowość i uczucia w bezpieczny sposób i wreszcie jak pracować z nim na wolności.
Część siódma skupia się na sposobach redukowania stresu w życiu twojego konia, dzięki czemu poprawi się jego dobrostan, zachowanie i osiągnięcia sportowe.
