Z poradnika dowiedzą się jaką posiadają ochronę prawną, kiedy ile przysługuje im dni wolnych i przerw w pracy, jakie są zasady przejścia na urlop macierzyński i rodzicielski, jak zastosować urlop wychowawczy i jakie uprawnienia i obowiązki posiadają przyszłe mamy, które prowadzą własną markę.
Opracowanie ukazuje w dostępny sposób podstawowe dane, poparte licznymi przykładami. Zawiera także wykaz prac istotnie uciążliwych albo destrukcyjnych dla pań, wzory wniosków urlopowych składanych pracodawcy, wzory formularzy zgłoszeń do ubezpieczeń społecznych.
W poradniku przeczytamy m.in. O tym: Czy można zwolnić pracownicę w ciąży? Jaką ochronę daje etat, a jaką zlecenie? Dla kogo dodatkowy urlop macierzyński?
