Żyjemy w błyskawicznie zmieniającej się rzeczywistości biznesowej i trudno nie zauważyć, iż modele zarządzania, jakie sprawdzały się jeszcze kilka lat temu, przestają funkcjonować. Kadra kierownicza i działy personalne odczuwają silną presję, by od nowa wypracować zasady strategii biznesowych, funkcjonowania organizacji, pozyskiwania klientów, czy rozwoju i motywowania pracowników XXI wieku. A to już zupełnie inni ludzie, niżeli jeszcze kilka lat temu. W pracy nastawieni na nowości techniczne, świetnie czują się w świecie mediów społecznościowych, są zwolennikami różnorakości a wirtualna rzeczywistość czy sztuczna inteligencja nie jest im obca. Równocześnie zupełnie inne wartości są dla nich pokaźne: zaufanie w stosunku do bezpośredniego przełożonego, wiara w jego kompetencje, życzliwość, uczciwość. Te zmiany wymagają przede?niowania dotychczasowych koncepcji zarządzania ludźmi i przewodzenia im. Pomoże w tym ta książka.
proponujemy Czytelnikom zbiór najciekawszych wywiadów, które ukazały się w latach 2015-2018 w miesięczniku Personel i Zarządzanie, który od 1994 roku towarzyszy menedżerom i specjalistom personalnym w kształtowaniu produktywnej polityki zarządzania ludźmi w organizacji.
W książce znajdą Państwo rozmowy z lubianymi psychologami, autorami bestsellerów, konsultantami biznesowymi czy mówcami motywacyjnymi z Polski i zagranicy. Nie zabraknie inspiracji ze świata nauki reprezentowanego poprzez wykładowców prestiżowych uczelni europejskich. Polecamy także rozmowy z menedżerami praktykami prezesami, dyrektorami zarządzającymi i menedżerami personalnymi firm, które odniosły sukces biznesowy. Można się od nich niemało nauczyć. I temu właśnie służy ta książka.
Czytelnicy znajdą w niej mnóstwo inspiracji nie tylko w zakresie produktywnego zarządzania firmą i pracownikami, ale także w zakresie rozwoju zawodowego i osiągania stawianych sobie celów osobistych.
proponujemy Czytelnikom zbiór najciekawszych wywiadów, które ukazały się w latach 2015-2018 w miesięczniku Personel i Zarządzanie, który od 1994 roku towarzyszy menedżerom i specjalistom personalnym w kształtowaniu produktywnej polityki zarządzania ludźmi w organizacji.
W książce znajdą Państwo rozmowy z lubianymi psychologami, autorami bestsellerów, konsultantami biznesowymi czy mówcami motywacyjnymi z Polski i zagranicy. Nie zabraknie inspiracji ze świata nauki reprezentowanego poprzez wykładowców prestiżowych uczelni europejskich. Polecamy także rozmowy z menedżerami praktykami prezesami, dyrektorami zarządzającymi i menedżerami personalnymi firm, które odniosły sukces biznesowy. Można się od nich niemało nauczyć. I temu właśnie służy ta książka.
Czytelnicy znajdą w niej mnóstwo inspiracji nie tylko w zakresie produktywnego zarządzania firmą i pracownikami, ale także w zakresie rozwoju zawodowego i osiągania stawianych sobie celów osobistych.
Tytuł Ważne rozmowy o biznesie i nie tylko. Autor praca zbiorowa Wydawnictwo Infor EAN 9788365947659 ISBN 9788365947659 Kategoria Literatura, Biznes liczba stron 260 Format 205x145x10 mm
