ednym z istotniejszych części systemu wynagradzania pracowników jest rozbudowany system świadczeń pozapłacowych. Katalog oferowanych usług jest bardzo obfity. Mieszczą się w nim np. Bony towarowe, talony, bilety na imprezy kulturalne, paczki dla dzieci i świąteczne upominki dla pracowników oraz możliwość uczestnictwa w imprezach integracyjnych bądź wycieczkach, jak także dofinansowanie wypoczynku.Świadczenia te pracodawcy finansują ze środków własnych lub ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych.
Wszystkie części pozapłacowego systemu świadczeń wiążą się z ryzykiem popełnienia błędów w rozliczeniach podatkowych i ZUS. Jest ono obszerne, ponieważ w przypadku wielu tego typu świadczeń interpretacje podatkowe są niejednoznaczne albo wręcz sprzeczne.
dodatkowo w ostatnim czasie pojawiły się wyjaśnienia Krajowej informacji Skarbowej, które w niektórych przypadkach zmieniają dotychczasową linię interpretacyjną.Publikacja w transparentny i kompleksowy sposób opisuje:Jakie mogą być źródła finansowania świadczeń dla pracownikówJak rozliczać świadczenia do celów podatkowych i ZUSKtóre świadczenia należy opodatkować VATJakie świadczenia przysługują pracownikom z UkrainyCałość jest poparta licznymi przykładami i interpretacjami podatkowymi.To przystępne i wyczerpujące opracowanie jest wsparciem dla osób zajmujących się księgowością i rozliczeniami podatkowymi.
Zainteresuje też pracodawców, dyrektorów działów HR, pozostałych kierowników wyższego szczebla, a także biura rachunkowe, które prowadzą obsługę w tym zakresie. Tytuł Świadczenia dla pracowników Autor praca zbiorowa Wydawnictwo Infor EAN 9788382681680 ISBN 9788382681680 Kategoria Literatura, Ekonomia ilość stron 128 Format 235x165x7 mm Rok wydania 2022
