W monografii przedstawiono wykładnię i ocenę aktualnie obowiązujących regulacji dotyczących zatrudnienia członków korpusu służby cywilnej, a także propozycje nowych rozwiązań w tej materii. Autor opisuje, jaki reżim zatrudnienia członków korpusu służby cywilnej jest najistotniej prawidłowy z punktu widzenia realizacji jego celu konstytucyjnego, czyli zapewnienia zawodowego, rzetelnego, bezstronnego i politycznie neutralnego realizowania zadań państwa.
Publikacja zawiera zagadnienia dotyczące m.in.: • ewolucji reżimu zatrudnienia w służbie cywilnej; • standardów konstytucyjnych dotyczących członków korpusu służby cywilnej; • form i charakterystyki zatrudnienia w służbie cywilnej (umowa o pracę, mianowanie, powołanie); • roli i kształtu naborów na wolne stanowiska; • zakresu podporządkowania urzędników administracji rządowej.
Książka jest asygnowana dla prawników praktyków – sędziów, radców prawnych, prokuratorów, adwokatów i pracowników organów i urzędów administracji publicznej. Zainteresuje na dodatek przedstawicieli nauki prawa pracy i prawa administracyjnego.
