Publikacja omawia zasady ogólnej i szczególnej odpowiedzialności pracowników za powierzone mienie i warunki jej egzekwowania przez pracodawcę. Ma to szczególne znaczenie w trakcie inwentaryzacji przeprowadzanej w zakładzie pracy, gdzie nieraz jej wyniki wskazują na niedobór.
W takim przypadku powstaje konieczność jego pokrycia. Pokaźne w zakresie sprawnego dochodzenia od pracowników odpowiedzialności za straty inwentaryzacyjne będzie poprawne udokumentowanie powierzenia im mienia (np.
zawarcie umowy, protokół przyjęcia). W publikacji zostały jeszcze omówione reguły wynagradzania pracowników za udział w inwentaryzacji po zakończeniu roku (lub po krótszych okresach) i dokonywania potrąceń z tytułu odpowiedzialności materialnej.
