mnogość kulturowa jest czynnikiem silnie dzielącym członków grupy i tym samym oddziałującym zasadniczo na efekty pracy zespołów. Ujęty w badaniach obszar dotyczący fachowej koszykówki, jak najszczególniej plasuje się wśród dziedzin ludzkiej działalności podlegającej silnie procesom internacjonalizacji gospodarki, czego wyrazem jest rosnąca liczba cudzoziemców zatrudnianych w polskich klubach koszykówki.
Dlatego badania nad zarządzaniem różnorodnością kulturową w tak zdefiniowanym obszarze są wyjątkowo konieczne z punktu widzenia społecznego, w świetle pozytywnej roli sportu we współczesnej cywilizacji, ale także stanowiącego ważne źródło korzyści ekonomicznych – tworzenia miejsc pracy itp.
na pewno wyniki podjętych badań mogą przyczynić się, przez usprawnienie zarządzania międzykulturowego, do eliminacji też złagodzenia czynników frustrujących zatrudnianych w klubach sportowych pracowników, tak by nie pogorszyć ich satysfakcji z wykonywanej pracy, a tym samym do umacniania pozycji konkurencyjnej badanych organizacji sportowych.
Z recenzji dr. Hab. Inż. Waldemara Bojara, prof. PBŚ
