nowe wydanie, oparte na nieśmiertelnym biznesowym klasyku – zaktualizowane tak, abywspółczesny czytelnik mógł szybciej odnieść sukces w błyskawicznie zmieniającym się świecie.
Jednominutowy Menedżer to książka, która pomogła milion ludziom osiągnąć sukces wżyciu zawodowym i osobistym. Choć ogólne zasady w niej przedstawione mają charakterponadczasowy, nasz świat szczególnie się zmienił, odkąd została ona wydana po razpierwszy. W związku z dynamicznym rozwojem technologii, globalizacją rynków,usprawnieniem komunikacji, a także rosnącą presją na pracowników korporacji, odktórych oczekuje się coraz ulepszonych wyników przy coraz niższym nakładzie środków –zasobów, pieniędzy czy czasu pracy – w naszym świecie dokonała się prawdziwarewolucja.
Ken Blanchard i Spencer Johnson przedstawiają zatem Nowego Jednominutowego Menedżera,czyli te same cenne i ważne wnioski w ujęciu bliższym nowemu pokoleniu.
Podstawowym założeniem książki jest przekonanie, iż jedna minuta naprawdę może wielezmienić. Stosując Trzy Sekrety w praktyce, ludzie niejednokrotnie odkrywają, że 20 procent ichwysiłków pozwala im osiągnąć 80 procent oczekiwanych poprzez nich rezultatów.
Pierwszy sekret: Jednominutowe cele. Cele muszą być jednoznaczne. Pokaż, na czympolega właściwe zachowanie. Umieść każdy cel na oddzielnej stronie. Często do nichwracaj i sprawdzaj ich realizację. Namawiaj ludzi do analizowania swych działań ikontrolowania, czy są one zgodne z ich celami. Jeśli nie, namawiaj ich do zmianypostępowania.
Drugi sekret: Jednominutowe pochwały. Przyłapuj ludzi na tym, co robią należycie!
Chwalich zachowanie. Rób to momentalnie. Bądź solidny. Powiedz, co czujesz w związku ztym. Zrób krótką przerwę, aby ludzie także poczuli się dobrze. Namawiaj ich do dalszejpracy.
Trzeci sekret: Jednominutowe przekierowania. Raz jeszcze wyjaśnij cele i upewnij się,że pracownicy prawidłowo je rozumieją. Podsumuj to, co się wydarzyło. Jak najszybciejomów błąd, który się przydarzył. Powiedz o swych troskach i obawach. Zrób krótkąprzerwę, aby pracownicy także zaczęli odczuwać ten sam niepokój. Przypomnij, iż masz donich zaufanie, wierzysz w ich możliwości i wspierasz ich w dążeniu do sukcesu. Co sięstało, to się nie odstanie i nie ma sensu do tego wracać.
Autorzy książki pokazują, w jaki sposób działa Nowy Jednominutowy Menedżer i dlaczegojest on bardziej efektywny we współczesnym świecie aniżeli jego poprzednik:
• Uznaje, że współpraca z ludźmi – praca z nimi – przynosi ulepszone rezultaty niżstary, hierarchiczny fason zarządzania.
• Stosuje zmienione Trzy Sekrety – każde działanie zajmuje tylko minutę, awszystkie razem mają naprawdę stanowczy wpływ.
• Zmienił sposób komunikowania się z ludźmi oraz sposób, w jaki stosuje swój nowyTrzeci Jednominutowy Sekret.
• pokazuje ludziom, jak powinni zarządzać samymi sobą, tak żeby praca sprawiała imwięcej przyjemności i żeby byli w niej bardziej produktywni.
• Wie, iż pomimo wszystkich postępów technicznych najważniejszą i najcenniejsząminutą w ciągu dnia wciąż jest ta, którą inwestuje w swoich ludzi.
Osiągnięcie sukcesu w zarządzaniu swoją pracą i życiem nigdy nie było tak znaczne jakteraz. Nie zmarnuj okazji – poznaj sekrety Nowego Jednominutowego Menedżera iwykorzystaj je w praktyce!
Tytuł Nowy jednominutowy menedżer Autorzy Ken Blanchard, Spencer Johnson Wydawnictwo MT Biznes EAN 9788380876705 ISBN 9788380876705 Kategoria Poradniki\Rozwój osobisty ilość stron 100 Format 14x22x0.5 cm Rok wydania 2019 Oprawa Miękka Wydanie 1 Waga 0.186 kg
