Jednym z pokaźnych czynników sukcesu współczesnych organizacji jest produktywna praca zespołowa. W książce autorzy prezentują zagadnienia organizacji zachowań zespołowych przy wykorzystaniu instrumentów specyficznych dla nauk o zarządzaniu.
ukazując zakres, formy i uwarunkowania wpływania organizacji na zachowania jej członków, omawiają między innymi: · wymagania organizacji wobec jej uczestników, · rolę kierowników w kształtowaniu zachowań pracowników, · najważniejsze aspekty budowania zespołów pracowniczych, · kluczowe aspekty komunikacji, · kreowanie zachowań organizacyjnych poprzez ich formalizację, · rolę struktury organizacyjnej w stymulowaniu zachowań pracowników, · wpływ kultury organizacji na zachowania pracowników.
Książka jest asygnowana dla studentów zarządzania, socjologii, psychologii, dziennikarstwa, politologii oraz dla praktyków gospodarczych.
