"Książka stanowi jedną z pierwszych na świecie prób opisania zdolności organizacji w zakresie kadrowania (ramowania, ang. Framing). Publikacja pokazuje tytułowe zdolności z perspektywy procesu tworzenia sensu, integrując dorobek teorii organizacji i zarządzania, zarządzania strategicznego i kognitywistyki. Dzięki temu oferuje czytelnikowi niepowtarzalny punkt wyjścia do refleksji nad teorią i praktyką zarządzania.
Badacze oraz doktoranci w zakresie nauk o zarządzaniu i jakości znajdą w książce m.in. Unikalne podejście metodologiczne, oryginalną koncepcję zdolności kadrowania eksploracyjnego i eksploatacyjnego i opartą na niej typologię stylów kadrowania.
Z kolei czytelnik zainteresowany poręcznymi aspektami zarządzania wynajdzie opis przykładowych możliwości zastosowania koncepcji zdolności kadrowania i wskazówki do przemyślenia własnej praktyki zarządczej. Refleksja ta pozwoli lepiej usystematyzować instrumentarium menedżerskie na poziomie organizacji i ocenić je pod kątem równowagi pomiędzy kadrowaniem eksploracyjnym a eksploatacyjnym."
Badacze oraz doktoranci w zakresie nauk o zarządzaniu i jakości znajdą w książce m.in. Unikalne podejście metodologiczne, oryginalną koncepcję zdolności kadrowania eksploracyjnego i eksploatacyjnego i opartą na niej typologię stylów kadrowania.
Z kolei czytelnik zainteresowany poręcznymi aspektami zarządzania wynajdzie opis przykładowych możliwości zastosowania koncepcji zdolności kadrowania i wskazówki do przemyślenia własnej praktyki zarządczej. Refleksja ta pozwoli lepiej usystematyzować instrumentarium menedżerskie na poziomie organizacji i ocenić je pod kątem równowagi pomiędzy kadrowaniem eksploracyjnym a eksploatacyjnym."
