Umowa zlecenie to jedna z najpopularniejszych form zatrudnienia, co ma swoje uzasadnienie. Jest ona bardzo prawidłowa dla przedsiębiorcy, który nie ponosi zasadniczych kosztów z niej wynikających, jak i dla pracownika, który może radować się rozciągliwością zatrudnienia.
Publikacja odpowiada m.in. Na pytania: - Jakie wady i mocne strony ma tego typu umowa i dlaczego określana jest mianem "umowy śmieciowej"? - W jaki sposób ustalać minimalną stawkę godzinową i jak dokumentować przepracowane godziny? - Jakie składki zobowiązany jest opłacać zarówno zleceniodawca, jak i zleceniobiorca? - Na jakich zasadach zleceniobiorca może przystąpić do PPK i jak należy rozliczać wpłaty? A także mnóstwo innych kwestii rozłożonych na czynniki pierwsze i wytłumaczonych w niebanalny sposób na bazie licznych przykładów.
