Umowa zlecenie to jedna z najpopularniejszych form zatrudnienia, co ma swoje uzasadnienie. Jest ona stanowczo prawidłowa dla przedsiębiorcy, który nie ponosi stanowczych kosztów z niej wynikających, jak i dla pracownika, który może cieszyć się elastycznością zatrudnienia.
Publikacja odpowiada m.in. Na pytania: - Jakie wady i mocne strony ma tego rodzaju umowa i dlaczego określana jest mianem "umowy śmieciowej"? - W jaki sposób ustalać minimalną stawkę godzinową, a także jak dokumentować przepracowane godziny? - Jakie składki zobowiązany jest opłacać jednocześnie zleceniodawca, jak i zleceniobiorca? - Na jakich zasadach zleceniobiorca może przystąpić do PPK oraz jak należy rozliczać wpłaty? A także sporo innych kwestii rozłożonych na czynniki pierwsze i wytłumaczonych w ciekawy sposób na bazie licznych przykładów.
