Czy znasz te nowe metody prowadzenia szkoleń, dzięki którym łatwiej to robić, szkolenia przynoszą ulepszone efekty i uznanie, satysfakcję i pieniądze dla trenera$1375 Jeżeli jesteś trenerem, który prowadzi biznesowe szkolenia, albo dopiero zamierzasz to robić, to mam dla Ciebie aż 4 prawidłowe wiadomości.
Za chwilę poznasz pionierską metodę przygotowywania i prowadzenia szkoleń, które olśniewają uczestników i zleceniodawców, a i Tobie to się spodoba. Już ponad 200 osób osobiście przekonało się o jej skuteczności.
Dawno, dawno temu pewien ambitny młody człowiek postanowił zostać trenerem biznesowym. Marzył o znakomitej karierze, korzystnych zarobkach i ekscytującej pracy, która będzie sprawiała mu przyjemność. Po wielu godzinach nauki i obserwacji swego mistrza, mentora i szkoleniowego Mistrza Jedi, zaczął je wreszcie sam prowadzić.
Był przekonany,idealne przygotowanie merytoryczne zniewoli uczestników i pod wpływem jego uroku padną mu oni u stóp i będą błagali o więcej... A tymczasem uczestnicy jego szkoleń ekspresowo zaczęli się nudzić, przeszkadzać w prowadzeniu, a niektórzy zasypiali.
Na jednym z warsztatów zrodziła się taka kłótnia, iż prawie się pobili. I niczego się nie nauczyli. Każdy, kto choć raz prowadził szkolenie, wie, o co chodzi. Czasami wystarczy jedna głupia uwaga albo incydent, by nagle wszystko się "rozjechało".
Na nic przygotowanie prowadzącego, świetny plan oraz najlepsze materiały i metody dydaktyczne. Nagle tracisz kontrolę nad tym, co się dzieje na sali i bezradnie patrzysz na rozwój sytuacji. Jeśli zdarzy Ci się dopuścić do "walki" z uczestnikami szkolenia, to właściwie już je tracisz.
Rzadko kiedy zdarza się wrócić na właściwe tory. To niezwykle frustrujące, gdy nagle tracisz panowanie nad tym, co się dzieje na sali, a kontrolę nad szkoleniem (i Tobą) przejmą uczestnicy. Ty nawet nie możesz uciec i musisz dotrwać jakoś do końca z przyklejonym do ust uśmiechem, męcząc się przy tym okropnie, licząc każdą upływającą sekundę.
Czasem choćby jedna wypowiedź jest w stanie tak Cię pogrążyć, lecz to nie jedyny problem. W takiej sytuacji tracisz również zaufanie zleceniodawców, którzy będą mieli szerokie obawy, przed oddaniem w Twoje ręce kolejnej grupy swoich pracowników.
A gdy fama się rozniesie po Polsce, możesz nawet "wylecieć" z branży. Kto będzie chciał zatrudnić nieskutecznego trenera bez nadzwyczajnych rekomendacji$1376 I czy w ogóle będziesz w stanie prowadzić szkolenia bez wiary w sukces i nieodpartej pewności siebie, wynikającej z umiejętności radzenia sobie w każdej sytuacji$1377 To może być jak zjazd rowerem z wielkiej góry, bez trzymania rąk na kierownicy - upadek będzie bardzo bolesny.
Pozwól, że opowiem Ci o Robercie, który postanowił zostać sprawnym trenerem biznesowym. Jego mentorem stał się Tomek, idealny i jednocześnie nieznośnie zgryźliwy nauczyciel, którego nietypowe metody nauczania często doprowadzały Roberta do szału, ale...
kto wie, czy to nie dzięki nim Robert zmienił się w fantastycznego trenera$1378 Tomek uczył Roberta w nad wyraz "życiowy" sposób. Po prostu zabierał go na swoje szkolenia i starannie tłumaczył wszystko, co robił.
Oczywiście tuż po szkoleniu. Co prawda czasami nie przebierał w słowach, nazywając go wprost jełopem, lecz to zmuszało Roberta do myślenia i wyciągania wniosków z tego, co widział. Znakomicie, prawda$1379 Gdyby każdy miał taką możliwość...
Nie, nie chodzi o wyzwiska, lecz o stworzenie takich warunków nauki zawodu trenera, które angażują Twoje zmysły i uwagę i pozwalają osobiście "przeżyć" kolejne lekcje. No właśnie, wyobrażasz może sobie teraz, jak aby to było, gdyby ktoś prowadził Cię za rękę i pokazał "od środka", jak prowadzi się obecnie świetne szkolenia$1380 Zwróć uwagę, że napisałem wyżej, "jak prowadzi się szkolenia aktualnie".
Chodzi o to, iż metody prowadzenia szkoleń podlegają ciągłej ewolucji. To znaczy, iż są niesutannie poprawiane, dzięki czemu szkolenia stają się coraz bardziej wydajne, a trenerom wyraźnie łatwiej się je prowadzi.
Pytanie tylko, czy i Ty chcesz ewoluować, czy może zadowalają Cię stare metody sprzed lat$1381 Książka, którą Ci dziś chcę zaproponować, jest zapisem jednostkowego szkolenia Roberta. Wyszukasz tam odpowiedzi prawdopodobnie na wszystkie swoje pytania, choćby na te, które zadasz dopiero w przyszłości.
Adam Walerjańczyk Powyższy opis pochodzi od wydawcy.
