W ostatnich dwóch dekadach dokonuje się w organizacjach funkcjonujących w Polsce proces ewolucji modelu zatrudnienia w kierunku modelu elastycznego. Przejawia się on w zastępowaniu charakterystycznej formy zatrudnienia – formami elastycznymi.
Przedmiotem niniejszej monografii jest rozciągliwość zatrudnienia będąca następstwem zmian rodzajowej struktury zatrudnienia. Lektura książki pozwoli czytelnikowi zapoznać się z zagadnieniami dotyczącymi: - sprężystości pracy i jej elementami, - charakterystycznego i sprężystego zatrudnienia, - konsekwencji wykorzystywania sprężystych form zatrudnienia, - endogenicznych i egzogenicznych determinant sprężystości zatrudnienia, - stopnia sprężystości poszczególnych form zatrudnienia, - mierników sprężystości zatrudnienia, -obrazu poziomu rozciągliwości zatrudnienia w organizacjach funkcjonujących na terenie województwa śląskiego.
Powyższy opis pochodzi od wydawcy.
