Na czym polega coaching według zasad Agile? Na ciągłym ulepszaniu wpływu swoich działań coachingowych, aby inni mogli stawać się świetni. Dzięki czemu zespoły mogą wytwarzać doskonałe produkty, a firmy czerpią korzyści z funkcjonowania samodzielnych i odpowiedzialnych zespołów.
Być może w rezultacie w świecie pełnym możliwości zapanuje kultura progresywności i ciągłego doskonalenia się. Właśnie ten imperatyw 'ciągłego doskonalenia się' oznacza otwieranie się na coraz to nowsze koncepcje coachingowe i wprowadzanie ich do swej codziennej pracy z zespołami i pojedynczymi ludźmi.
Aby to osiągnąć, każdy coach potrzebuje zmierzyć się z nowymi pomysłami, choćby jeśli część z nich miałaby rozmiar prowokacyjny, a tylko niektóre poręczny. Ta książka jest czymś w typu wyprawy, w trakcie której poznasz sposoby na osiągnięcie doskonałości w roli Agile Coacha.
Zainspiruje Cię do obserwowania swego zespołu i poszczególnych osób i wydobywania wniosków z tych obserwacji i przepracowania własnych uprzedzeń i emocji. Dowiesz się, kiedy podejmować decyzje o przekuciu tych obserwacji i refleksji w działania,możliwie najlepiej przysłużyć się poprawie obecnego stanu.
Nie wyszukasz tu jedynego słusznego przepisu, ale pomoc w odkryciu własnej, specyficznej ścieżki coacha. Opisane tu koncepcje ułatwią zmianę perspektywy i odkrywanie skutecznych technik, które pomogą w motywowaniu zespołu do uzyskiwania wyższej produktywności.
Treści zawarte w tej książce: style przywódcze a predyspozycje Agile Coacha podstawy mistrzowskiego coachingu w zwinnym zespole sterowanie konfliktem i konstruktywna niezgoda kształtowanie zdolności zespołu do współdziałania najczęstsze błędy Agile Coachów i sposoby, jak się ich ustrzec Jaki efekt uzyskasz? Niesamowity zespół i piękne wyniki!
Powyższy opis pochodzi od wydawcy.
