Wykonanie produktu o znacznej wartości rynkowej i osiągnięcie prawdziwego sukcesu nieraz wymaga od menedżerów zmiany dotychczasowego podejścia. Współczesne producenta są połączonymi systemami, a samo zarządzanie dotyczy zwykle ludzi i relacji. Podejście zwane zarządzaniem zwinnym czy także programowaniem zwinnym (agile) ma szczególne miejsce w innowacyjnej teorii systemów złożonych i procesach wytwarzania oprogramowania. Co pokaźne, wdrożenie metodologii zwinnych usprawnia realistyczne podejście do kierowania projektami czy doskonalenia zespołów i zarządzania nimi.
Książka adresowana jest najczęściej do kierowników zespołów, pozwala na dogłębne zrozumienie reguł rządzących pracą zespołu. Poruszono w niej takie tematy, jak: teoria systemów złożonych, teoria gier, samoorganizacja i zasada ciemności. Zgromadzono i usystematyzowano znane od wielu lat klasyczne idee i techniki zarządzania, a następnie połączono je z ideą programowania zwinnego. Powstał w ten sposób spójny system idei, który powinien sobie przyswoić każdy adept zarządzania, posiadający pasję, ambicję i odznaczający się dążeniem do zarządzania świetnego, wyzwalającego kreatywność zespołu i prowadzącego wprost do celu.
Książka adresowana jest z reguły do kierowników zespołów, pozwala na dogłębne zrozumienie reguł rządzących pracą zespołu. Poruszono w niej takie tematy, jak: teoria systemów złożonych, teoria gier, samoorganizacja i zasada ciemności. Skategoryzowano i usystematyzowano znane od wielu lat tradycyjne idee i techniki zarządzania, a następnie połączono je z ideą programowania zwinnego. Powstał w ten sposób spójny system idei, który powinien sobie przyswoić każdy adept zarządzania, mający pasję, ambicję i odznaczający się dążeniem do zarządzania idealnego, wyzwalającego kreatywność zespołu i prowadzącego wprost do celu.
Książka adresowana jest najczęściej do kierowników zespołów, pozwala na dogłębne zrozumienie reguł rządzących pracą zespołu. Poruszono w niej takie tematy, jak: teoria systemów złożonych, teoria gier, samoorganizacja i zasada ciemności. Zgromadzono i usystematyzowano znane od wielu lat klasyczne idee i techniki zarządzania, a następnie połączono je z ideą programowania zwinnego. Powstał w ten sposób spójny system idei, który powinien sobie przyswoić każdy adept zarządzania, posiadający pasję, ambicję i odznaczający się dążeniem do zarządzania świetnego, wyzwalającego kreatywność zespołu i prowadzącego wprost do celu.
Książka adresowana jest z reguły do kierowników zespołów, pozwala na dogłębne zrozumienie reguł rządzących pracą zespołu. Poruszono w niej takie tematy, jak: teoria systemów złożonych, teoria gier, samoorganizacja i zasada ciemności. Skategoryzowano i usystematyzowano znane od wielu lat tradycyjne idee i techniki zarządzania, a następnie połączono je z ideą programowania zwinnego. Powstał w ten sposób spójny system idei, który powinien sobie przyswoić każdy adept zarządzania, mający pasję, ambicję i odznaczający się dążeniem do zarządzania idealnego, wyzwalającego kreatywność zespołu i prowadzącego wprost do celu.
Tytuł Zarządzanie 3.0. Kierowanie zespołami z wykorzystaniem metodyk Agile Autor Jurgen Appelo Wydawnictwo Helion EAN 9788328396197 ISBN 9788328396197 Kategoria Nauka i technika\Informatyka liczba stron 352 Rok wydania 2022 Oprawa Miękka Wydanie 1
