Ambiwalencja postaw interpersonalnych w sytuacji stałego kontaktu i po jego zakończeniu

Książka ta jest jak dotąd jedynym w Polsce tak szerokim opracowaniem podejmującym zagadnienia związane z ambiwalencją postaw interpersonalnych, jej dynamiką i wyznacznikami. W teoretycznej części przedstawiono dotychczasowe prace nad tym zagadnieniem i ich wkład w wiedzę na temat struktury postaw, procesów przetwarzania , a także takich zagadnień jak uprzedzenia i dyskryminacja. W części empirycznej weryfikowano trzy hipotezy badawcze: 1) poziom ambiwalencji charakteryzującej postawę wobec innej osoby, gdy kontakt z nią trwa niż po zakończeniu kontaktu; 2) interakcja sympatii i respektu jest silnym wyznacznikiem ambiwalencji, gdy są one przeciwnych znaków; 3) po zakończeniu kontaktu, obniżenie ambiwalencji zespaja się ze wzrostem natężenia postawy. Adresatami publikacji są pracownicy naukowi i studenci katedr psychologii i nauk społecznych wyższych uczelni, w szczególności kierunków takich, jak: socjologia, politologia, stosunki międzynarodowe.

Tytuł Ambiwalencja postaw interpersonalnych w przypadku stałego kontaktu i po jego zakończeniu Autor Adam Grabowski Język polski Wydawnictwo Impuls ISBN 978-83-7587-746-5 Rok wydania 2007 Kraków Wydanie 1 liczba stron 83 Format pdf Spis treści Spis treści:


Część pierwsza


1. Ambiwalencja postaw

1.1. Definicje i sposób pomiaru postaw a ambiwalencja

1.2. Definicje ambiwalencji

1.3. Struktura postaw a ambiwalencja

1.4. Rola postaw ambiwalentnych ambiwalentnych ich wpływ na procesy przetwarzania danych o obiekcie postawy

1.5. Metody pomiaru ambiwalencji

1.5.1. Wzory Scotta

1.5.2. Model Kaplana

1.5.3. Wzór Katza i Hassa

1.5.4. Wzór Priestera i Petty’ego – Gradual Threshold Model

1.5.5. Wzór Griffina

1.6. Próby weryfikacji trafności przewidywań proponowanych modeli

1.6.1. Teoretyczne kryterium trafności – warunki Brecklera

1.6.2. Badania empiryczne

1.6.2.1. Miara bezpośrednia

1.6.2.2. Ambiwalencja jako zmienna pośrednicząca (mediator)

pomiędzy postawą a zachowaniem i jej związek z innymi cechami postawy

1.6.2.3. Negatywne emocje powodowane przez ambiwalencję


2.Ewaluatywna reprezentacja innych osób

2.1. Poznawcza reprezentacja innych osób – model Wyera i Srulla

2.2. Kształtowanie oceny interpersonalnej według modelu kontinuum Fiske Fisze Neuberga

2.3. Porównywanie modeli Wyera i Srulla i Fiske Fisze Neuberga

2.4. Główne podmiany ocen interpersonalnych

2.5. Mechanizmy przezwyciężania niezgodności ewaluatywnej

Podsumowanie części pierwszej



Część druga



3. Prezentacja własnych badań

3.1. Hipotezy

3.2. Badanie 1

3.3. Badanie 2

3.4. Badanie 3

3.5. Badanie 4



Podsumowanie części drugiej



4. Kierunki przyszłych badań

Bibliografia

Aneks

Streszczenie

Summary