W każdej placówce oświatowej może dojść do kontroli Państwowej Inspekcji Pracy. Inspektorzy badają przestrzeganie przepisów czasu pracy, zasad bezpieczeństwa i higieny pracy albo legalność i poprawnieść zatrudniania pracowników. Jeśli pojawią się bez zapowiedzenia (do czego mają prawo), dla dyrektora placówki wizyta taka może skończyć się poważnymi konsekwencjami prawnymi. Istnieją jednak sposoby, dzięki którym można ograniczyć stres związany z obecnością kontrolerów i doprowadzić do pozytywnego zakończenia innowacyjnania kontrolnego. Warto znać ponadto swoje prawa w trakcie kontroli i zagadnienia, którymi prawie za każdym razem zainteresuje się inspektor podczas kontroli.
W celu zaznajomienia dyrektorów, a także pracowników placówek oświatowych z tematem kontroli w Poradniku pozostały szczegółowo omówione m.in. Następujące zagadnienia:
● w jaki sposób przebiega kontrola,
● jakie mogą być powody i zakres przeprowadzenia kontroli,
● jakie są prawa i obowiązki inspektorów pracy, a także dyrektora placówki,
● co mieści protokół pokontrolny i kto jest uprawniony do jego podpisania,
● kiedy można wnieść zastrzeżenia do protokołu,
● jakie nieprawidłowości ujawniają typowo podczas kontroli inspektorzy pracy,
● jakie są kary za wykroczenia przeciwko prawom pracowników.
gratisowy fragment:
