UWAGA!!! produkt cyfrowy! - Wysyłany po zakupie bezpośrednio na maila
Obowiązkiem pracodawcy jest dokonywanie potrąceń z wynagrodzenia pracownika (lub zleceniobiorcy) na podstawie m.in. Zawiadomień organów administracji państwowej, a także komorników. Przy czym należy pamiętać iż wynagrodzenie za pracę jest chronione przed nadmiernymi potrąceniami poprzez przepisy Kodeksu pracy, które wyznaczają granice potrąceń i kwoty wolne od potrąceń. W niektórych przypadkach taką ochroną objęte są wierzytelności przysługujące osobom zatrudnionym
na innej podstawie niżeli stosunek pracy, np. Zleceniobiorcom.
UWAGA!!! artykuł CYFROWY! - Wysyłany po zakupie bezpośrednio na maila.
