W ramach prowadzonej działalności socjalnej pracodawcy niejednokrotnie przyznają swoim pracownikom dopełniające świadczenia. Katalog oferowanych usług jest wyjątkowo pokaźny. Mieszczą się w nim np. Bony towarowe, talony, bilety na imprezy kulturalne, paczki dla dzieci i możliwość uczestnictwa w imprezach integracyjnych, czy także wycieczkach, dofinansowanie wypoczynku i sporo innych. Świadczenia te pracodawcy finansują ze środków własnych albo ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Od niektórych otrzymanych świadczeń trzeba odprowadzić należne podatki i składki ZUS.
Publikacja w krystaliczny i kompleksowy sposób opisuje:
• Jakie mogą być źródła finansowania świadczeń dla pracowników
• Jak rozliczać świadczenia dla celów podatkowych i ZUS
• Które świadczenia należy opodatkować VAT
• Jak ewidencjonować świadczenia w księgach rachunkowych
Całość poparta licznymi przykładami i interpretacjami podatkowymi.
darmowy fragment:
