Pracę można świadczyć na przeróżnej podstawie: umowy o pracę, umowy zlecenia czy umowy o dzieło. Najpopularniejsza jest umowa o pracę,często strony wolą skorzystać z innych umów. Wybierając typ zawieranej umowy, należy sprecyzować jej treść i typ. Umowa cywilnoprawna nie powinna określać obowiązków zleceniobiorcy, nie można bowiem zawierać umowy cywilnoprawnej na warunkach umowy o pracę. dodatkowo przy zawieraniu umowy zlecenia należy dopilnować,śladowa stawka za godzinę wykonywania zlecenia nie była niższa niżeli 13 zł.
Poradnik w przezroczysty sposób opisuje najpopularniejsze formy zatrudniania pracowników, w tym pracowników tymczasowych (z uwzględnieniem zmian obowiązujących od 1 czerwca 2017 r.). Z publikacji czytelnik dowie się:
- Jak korzystnie zawrzeć umowę o pracę
- Jakie są plusy i minusy umów cywilnoprawnych
- Kiedy od umów cywilnoprawnych należy odprowadzać składki ZUS
- W jaki sposób zatrudniać pracowników tymczasowych po zmianach
- Jak zawierać umowy o współpracy z samozatrudnionymi
Całość poparta ergonomicznymi wzorami dokumentów i przykładami.
gratisowy fragment:
UWAGA!!! towar CYFROWY! - Wysyłany po zakupie bezpośrednio na maila.
