Publikacja gromadzi opis zmian, jakie weszły w życie od 25 maja 2018 r. W zakresie ochrony informacji osobowych dla działów kadr i HR. Można się z niej dowiedzieć m.in.:
• na jakich zasadach można prowadzić monitoring wizyjny i monitoring poczty elektronicznej w zakładzie pracy,
• jak powołać inspektora ochrony informacji,
• jak Urząd Ochrony informacji Osobowych może kontrolować pracodawców w zakresie przestrzegania RODO,
• jakie kary grożą za naruszenie przepisów o ochronie danych osobowych.
Publikacja została wzbogacona o liczne przykłady, wzory dokumentów i tablicaryczne zestawienia
gratisowy fragment:
