Jak w 2024 r. Obliczać wynagrodzenie za pracę oraz ustalać wysokość wszystkiego typu dodatków, odpraw i odszkodowań? Szczegółowo i w użyteczny sposób wyjaśniono to w poradniku "Wynagrodzenia 2024.
Rozliczanie płac w praktyce". Omówiono w nim też kwestie związane z obliczaniem wynagrodzenia za nadgodziny oraz za okresy nieobecności, m.in. Z powodu urlopu wypoczynkowego, zwolnień okolicznościowych, niezdolności do pracy z powodu choroby i macierzyństwa.
Przedstawione są także zasady dokonywania potrąceń z wynagrodzenia za pracę oraz sporządzanie listy płac w rozmaitych konfiguracjach - zarówno dla pracowników, jak i zleceniobiorców - z uwzględnieniem zmian obowiązujących od 1 stycznia 2024 r.
Publikacja zawiera m.in.: wykaz dokumentów potrzebnych do sporządzenia listy płac, instrukcję ustalania wysokości nieperiodycznych obowiązkowych składników wynagrodzenia, przykładowe wzory list płac dla pracowników i rozliczeń ze zleceniobiorcami, instrukcje obliczania wynagrodzenia za część miesiąca w przypadku nieobecności w pracy z różnorodnych przyczyn, zasady obliczania odpraw i odszkodowań ze stosunku pracy, zestawienia tabelaryczne zawierające konieczne wskaźniki (m.in.
kwoty wolne od potrąceń w rozmaitych wariantach). Najtrudniejsze zagadnienia zostały zaprezentowane na przykładach. W 2024 r. Dwukrotnie zmienia się drobne wynagrodzenie za pracę. Oznacza to,dopełniające składniki, których wysokość uzależniona jest od tego wynagrodzenia, także obowiązywać będą w innej wysokości od 1 stycznia do 30 czerwca 2024 r., a w innej od 1 lipca 2024 r.
Zmieniły się też zasady ustalania płacy drobnej, gdyż kolejny dodatek został z niej wyłączony. Ponadto w poradniku opisano zmodyfikowaną przez ZUS zasadę ustalania podstawy zasiłkowej dla pracowników wykonujących równocześnie umowy cywilnoprawne dla pracodawcy.
Poradnik uwzględnia te zmiany i na przykładach ukazuje, jak rozliczać wynagrodzenia pracowników oraz zleceniobiorców. To przystępne i wyczerpujące opracowanie jest wsparciem dla osób zajmujących się rozliczeniami płacowymi - kadrowych i księgowych.
Zainteresuje też pracodawców, dyrektorów działów HR, pozostałych kierowników wyższego szczebla oraz biura rachunkowe, które prowadzą obsługę w tym zakresie. AUTOR: Izabela Nowacka - ekonomistka, od wielu lat zajmuje się tematyką wynagrodzeń i rozliczaniem płac.
mocne strony PUBLIKACJI: Aktualne i użyteczne opracowanie {pomocn|przydatn)e w rozstrzyganiu wątpliwości związanych z ustalaniem wysokości wynagrodzenia oraz innych świadczeń pracowniczych po zmianach wprowadzonych od 1 stycznia 2024 r.
Zawiera przykładowe wzory list płac zarówno dla pracownika, jak i osoby niebędącej pracownikiem. To przystępne i wyczerpujące opracowanie jest wsparciem dla osób zajmujących się rozliczeniami płacowymi - kadrowych i księgowych.
Zainteresuje też pracodawców, dyrektorów działów HR, pozostałych kierowników wyższego szczebla oraz biura rachunkowe, które prowadzą obsługę w tym zakresie. Tytuł Wynagrodzenia 2024. Rozliczanie płac w praktyce Autor Izabela Nowacka Wydawnictwo Infor EAN 9788382685312 ISBN 9788382685312 Kategoria Literatura, Finanse Liczba stron 108 Format 235x165 mm Rok wydania 2023
