Publikacja posiada najważniejsze obowiązki w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, jakie ma pracodawca, który zatrudnia co najmniej 20 pracowników. Pracodawcy zatrudniający taką liczbę pracowników posiadają bowiem specjalne obowiązki, których nie muszą realizować mniejsi pracodawcy.
Z publikacji można dowiedzieć się m.in.: kto musi wytwarzać regulaminy pracy i wynagradzania, jakie obowiązki mają pracodawcy przeprowadzający zwolnienia grupowe, kto musi tworzyć zfśs, jakie obowiązki mają pracodawcy wypłacający pracownikom zasiłki, kto musi opłacać składki na PFRON, jakie obowiązki w zakresie bhp posiadają pracodawcy zatrudniający co najmniej 20 osób.
Najtrudniejsze zagadnienia zostały przedstawione na przykładach.
