Jeśli przeanalizujesz najszczególniej stanowcze odkrycia, przekonasz się, iż "samotny geniusz w momencie olśnienia" to jedynie romantyczny mit. Atrakcyjny sukces wymaga wysiłku grupy ludzi, czasem całkiem szerokiej. I tu zaczyna się problem: do rozszerzania zaangażowania i budowania zwycięskich zespołów potrzeba wrażliwości, mądrości i zaufania. Jeśli skoncentrujesz się na osobach, a nie na sposobach, to niezależnie od Twojego talentu i woli zwycięstwa odszukasz ścieżkę do osiągania celów, które inaczej byłyby nierealne.
Ta książka pomoże Ci odkryć jedną z największych tajemnic sukcesu, posiada bowiem opis strategii umożliwiającej doświadczanie wolności, spełnienia i radości z osiągania najmocniej ambitnych celów. Dowiesz się, iż nie musisz samemu zajmować się wszystkim, jeśli tylko odszukasz trafne osoby i przekonasz je do współdziałania i ― że jeśli zrezygnujesz ze ścisłej kontroli realizowanych przez zespół zadań, Twoi ludzie staną się bardziej kreatywni i samodzielni. Nauczysz się też otaczać się efektywnymi mentorami i kompetentnymi współpracownikami, poprzez co wzrośnie Twoja pewność siebie i poczujesz, iż masz wpływ na przyszłość. Przekonasz się, że możesz stawiać sobie coraz ambitniejsze cele i je osiągać - i nie być przy tym niewolnikiem pracy.
Dan Sullivan — jeden z najistotniej wpływowych i najpopularniejszych specjalistów w dziedzinie przedsiębiorczości. Szkoli najkorzystniejszych menadżerów na świecie. Założyciel Strategic Coach, autor ponad 50 książek biznesowych i twórca setek kursów dla obecnych i przyszłych ludzi sukcesu.
Dr Benjamin Hardy — psycholog i autor ponad 40 publikacji na temat samorozwoju. Specjalizuje się w koncepcji przyszłej jaźni, która dotyczy postrzegania samego siebie w przyszłości. Jego wpisy na blogach przeczytało ponad 100 milionów kupujących, a cytaty z tych tekstów były przytaczane w opiniotwórczych mediach, takich jak „Harvard Business Review", „The New York Times", „Forbes".
Ta książka pomoże Ci odkryć jedną z największych tajemnic sukcesu, posiada bowiem opis strategii umożliwiającej doświadczanie wolności, spełnienia i radości z osiągania najmocniej ambitnych celów. Dowiesz się, iż nie musisz samemu zajmować się wszystkim, jeśli tylko odszukasz trafne osoby i przekonasz je do współdziałania i ― że jeśli zrezygnujesz ze ścisłej kontroli realizowanych przez zespół zadań, Twoi ludzie staną się bardziej kreatywni i samodzielni. Nauczysz się też otaczać się efektywnymi mentorami i kompetentnymi współpracownikami, poprzez co wzrośnie Twoja pewność siebie i poczujesz, iż masz wpływ na przyszłość. Przekonasz się, że możesz stawiać sobie coraz ambitniejsze cele i je osiągać - i nie być przy tym niewolnikiem pracy.
Dan Sullivan — jeden z najistotniej wpływowych i najpopularniejszych specjalistów w dziedzinie przedsiębiorczości. Szkoli najkorzystniejszych menadżerów na świecie. Założyciel Strategic Coach, autor ponad 50 książek biznesowych i twórca setek kursów dla obecnych i przyszłych ludzi sukcesu.
Dr Benjamin Hardy — psycholog i autor ponad 40 publikacji na temat samorozwoju. Specjalizuje się w koncepcji przyszłej jaźni, która dotyczy postrzegania samego siebie w przyszłości. Jego wpisy na blogach przeczytało ponad 100 milionów kupujących, a cytaty z tych tekstów były przytaczane w opiniotwórczych mediach, takich jak „Harvard Business Review", „The New York Times", „Forbes".
Tytuł Nie JAK, ale KTO. Osiąganie ambitniejszych celów dzięki pracy zespołowej Autor Dan Sullivan,Benjamin Hardy Wydawnictwo One Press EAN 9788328393820 ISBN 9788328393820 Kategoria Biznes,ekonomia,marketing\Zarządzanie ilość stron 208 Rok wydania 2022 Oprawa Miękka Wydanie 1
