Problem starzenia się społeczeństw nabiera coraz obszerniejszego znaczenia dla nich samych i gospodarki, dlatego rządy państw, a także inne organizacje podejmują działania mające na celu uniemożliwianie negatywnym skutkom tego zjawiska.
Przyczyny są dość złożone i posiadają podłoże równocześnie społeczne, ekonomiczne, jak i obyczajowe. Kierunek senioralizacji społeczeństwa, który już dawno został zauważony poprzez marketing, sprzedaż i reklamę, w zarządzaniu wiedzą jest wciąż zjawiskiem wymagającym szczegółowego badania.
Celem książki jest sprawdzenie, czy i jak ważnym elementem jest zastosowanie potencjału wiedzy u pracowników 50+; określenie czynników kształtujących zapotrzebowania tworzenia systemów sukcesji wiedzy z uwzględnieniem specyfiki danej gałęzi gospodarki; zidentyfikowanie czynników ograniczających lub uniemożliwiających wprowadzanie efektywnych systemów; porównanie stanu deklarowanego przez respondentów ze stanem rzeczywistym w obszarze zarządzania wiedzą osób 50+.
Celem poręcznym opracowania jest stworzenie stosownego modelu zarządzania wiedzą w organizacji, który jest zgodny z prawodawstwem międzynarodowym, unijnym i polskim, opartym na najnowszych trendach w zarządzaniu, a także spójnym z wynikami otrzymanych badań.Część teoretyczna pracy została poświęcona przeglądowi metod zarządzania, ze szczególnym uwzględnieniem znaczenia zarządzania wiedzą w organizacjach.
Część badawcza została napisana na podstawie analizy badań ankietowych 560 respondentów przeprowadzonych w 16 organizacjach o charakterze produkcyjnym, usługowym i w administracji. Opracowanie posiada cztery rozdziały łączące w sobie cechy opisowe i empiryczne.
Pierwszy rozdział przedstawia przegląd doktryn kierowania ludźmi w kontekście zarządzania wiedzą w organizacji. W drugim rozdziale przedstawiono współzależny system prawny, inicjując od dokumentów opracowanych przez Organizację Narodów Zjednoczonych, OECD, Unię Europejską oraz Polskę.
Rozdział trzeci opisuje grupę badawczą i badanie pilotażowe. W czwartym rozdziale opisano model zezwalający na skuteczne przejmowanie wiedzy z uwzględnieniem specyfiki osób 50+, jego założenia, a także użycie.
Opracowanie również opis zarządzania zdalnego w czasach COVID Tytuł Zarządzanie wiedzą w organizacjach w dobie senioralizacji społeczeństwa Autor Sylwester Pietrzyk Wydawnictwo PWE EAN 9788320824254 ISBN 9788320824254 Kategoria Biznes,ekonomia,marketing\Zarządzanie liczba stron 260 Format 16.2x23.8x1.2 cm Rok wydania 2021 Oprawa Miękka Wydanie 1 Waga 0.398 kg
