W publikacji poruszono najważniejsze teoretyczne i poręczne aspekty coachingu. Ponad dwudziestu autorów, wśród których są równocześnie wykładowcy akademiccy, jak i osoby od lat pracujące w charakterze coacha oraz specjaliści łączący te dwie funkcje, w ciekawy i dostępny sposób dzieli się z czytelnikami swoją wiedzą i doświadczeniem.
Książka obejmuje m.in. Takie zagadnienia, jak: - historia, definicje, miejsce coachingu w zarządzaniu organizacją; - charakterystyka profesjonalnego coacha kompetencje, metody i narzędzia pracy; - przebieg cyklu zawieranie kontraktu i budowanie relacji z klientem; - metody pomiaru efektów i funkcja i rodzaje superwizji; - wybrane aspekty coachingu kariery; - zastosowanie coachingu do wspierania rozwoju osób z niepełnosprawnościami; - etyczne uwarunkowania pracy coacha.
Cennym uzupełnieniem treści są studia przypadków polskich i zagranicznych organizacji, obrazujące zastosowanie opisanych w publikacji kwestii w praktyce. Książka zainteresuje menedżerów wszystkich szczebli, pracowników działów personalnych, studentów zarządzania i psychologii oraz osoby pracujące w charakterze coacha lub pragnące podjąć taką działalność.
