\n\nKsiążka pokazuje złożoną problematykę umów menedżerskich na rynku polskim. Uwzględniono w niej zmieniające się, coraz wyższe kryteria rynku wobec kadry menedżerskiej, jak dodatkowo kryteria menedżerów w stosunku do angażujących ich podmiotów.
\n\nOmówiono także najważniejsze umowy cywilnoprawne, na podstawie których można świadczyć pracę: umowę zlecenia, umowę o dzieło, umowę agencyjną oraz umowę o pracę nakładczą. Pozwala na to zainteresowanym dokonanie wyboru najlepszej formy produktywnego i elastycznego świadczenia pracy.
Każdy typ umowy opatrzono zwięzłym komentarzem. \n\n Bezspornym atutem opracowania są wzory umów – zwłaszcza kontraktów menedżerskich –, a także tabele obrazujące różnice między danym typem umowy a umową o pracę, zezwalające efektywnie ocenić ryzyko ukrycia stosunku pracy pod pozorem umowy cywilnoprawnej.
\n\nWzory są przystępne także w wersji elektronicznej do pobrania ze strony www.kontrakty-menedzerskie-wzory.wolterskluwer.pl po wpisaniu zamieszczonego w książce kodu aktywacyjnego. Można je modyfikować i przystosowywać do jednostkowych potrzeb.
\n\nW aktualnym wydaniu autorzy prezentują świeże podejście do tematyki, uwzględniające aktualną praktykę rynkową oraz najnowsze orzecznictwo. Dodano także omówienie kontraktów menedżerskich w spółkach z udziałem Skarbu Państwa i jednostek samorządu terytorialnego.
\n\n Publikacja jest przeznaczona jednocześnie dla przedsiębiorców, jak i osób świadczących pracę w ramach stosunku cywilnoprawnego oraz prawników praktyków.
