\n\nOd 1 września 2018 r. Obowiązują widoczne zmiany w Karcie Nauczyciela wprowadzone ustawą z 27.10.2017 r. O finansowaniu zadań oświatowych, w zakresie awansu zawodowego, a także oceny pracy nauczyciela i dyrektora.
Od roku szkolnego 2018/19 zmienia się procedura awansu zawodowego nauczycieli, m.in.: wydłużona została ścieżka awansu zawodowego, ocenę dorobku zawodowego zastąpiono oceną pracy po zakończeniu stażu, a nowoczesnanie egzaminacyjne zastąpiono postępowaniem kwalifikacyjnym w sprawie nadania stopnia nauczyciela kontraktowego.
\n\nW zakresie oceny pracy nauczyciela: zmianie ulegają między innymi terminy, tryb i skala oceny. Poza tym dyrektor szkoły musi ustalić regulamin oceny. \n\n Niniejsza publikacja koncentruje się na użytecznych problemach wynikających ze użytkowania nowych przepisów, m.in.: Jakie terminy obowiązują przy przeprowadzaniu oceny? Czy dyrektor musi uwzględnić wszystkie kryteria określone w rozporządzeniu, przygotowując ocenę pracy nauczyciela? Jakie opinie są wymagane przy dokonywaniu oceny pracy nauczyciela? Kiedy można oceniać nauczyciela, który odbywa staż na kolejny stopień awansu zawodowego? Kiedy nauczyciel może rozpocząć staż na kolejny stopień awansu zawodowego? Których nauczycieli dotyczą przepisy przejściowe? \n\n Adresaci:\nOpracowanie skierowane jest do nauczycieli oraz dyrektorów publicznych i niepublicznych szkół, przedszkoli i placówek oświatowych.
