Pracodawca może aktualnie zawierać z pracownikami dwa typy umów terminowych: umowę o pracę na okres próbny lub umowę na czas określony. Cechą eksponującą umowy terminowe jest odmienny tryb ich rozwiązywania. Publikacja w przystępny sposób omawia zarówno zagadnienia związane z zatrudnianiem pracowników na podstawie tych umów jak i trybem ich rozwiązania. Książka wyjaśnia także oryginalne wymagania, które muszą spełniać umowy terminowe.
bezpłatny fragment:
UWAGA!!! artykuł CYFROWY! - Wysyłany po zakupie bezpośrednio na maila.