Publikacja omawia, jak liczyć terminy kadrowe od 1 stycznia 2017 r. Po zmianach wprowadzonych w przepisach Kodeksu pracy i Kodeksu cywilnego. W wyniku tych zmian obowiązują świeże terminy dotyczące wydawania świadectw pracy oraz odwołania do sądu pracy od rozwiązania umowy o pracę. W dodatku, zgodnie ze zmodyfikowanymi przepisami, jeżeli koniec terminu przypada na sobotę, to ulega on przesunięciu na najbliższy dzień rutynowy. W publikacji pozostały umówione i przedstawione na praktycznych przykładach terminy dotyczące m.in.:
- liczenia wypowiedzenia umów o pracę,
- czasu trwania umów terminowych,
- wydawania świadectw pracy,
- odwołania do sądu pracy od zwolnienia z pracy,
- zarejestrowania i wyrejestrowania w ZUS,
- opłacania składek ZUS.
darmowy fragment:
