Migracja zarobkowa jest w Polsce częstą przyczyną długotrwałej i dotkliwej nieobecności rodziców w domu i tym samym ich nieobecności w wychowaniu dzieci. Dotyczy to także sytuacji, w których rodzice czas należny dzieciom przeznaczają na pracę albo inne ważne dla nich zajęcia, a przecież odpowiedzialne wychowanie dokonuje się przez „współbycie" starszych i młodszych.
Jeśli w procesie wychowania zabraknie któregoś z rodziców bądź obojga z nich, spowoduje to poważne konsekwencje dla dziecka także w późniejszym czasie. W przypadku długookresowej nieobecności jednego rodzica, a w szczególności obojga rodziców, więzi międzyosobowe mogą zostać poważnie „okaleczone", a choćby zerwane.
W wielu przypadkach taki model wychowania dziecka „na odległość" sprawia, że staje się ono jako osoba dorosła niezdolne do budowania relacji miłości i trwałych więzi z innymi ludźmi. Przedłużająca się nieobecność rodzica wywołana migracją zarobkową przynosi z jednej strony poprawę statusu materialnego, z drugiej zaś dezorganizację życia rodzinnego i to równocześnie w relacjach małżonków, jak i dzieci z rodzicami.
Cel niniejszego opracowania stanowi wskazanie na związek migracji zarobkowej rodziców z sytuacją rodzinną i szkolną dziecka. Pozycja jest przeznaczona rodzicom, prawnym opiekunom, nauczycielom i instytucjom, które wspierają współczesne rodziny.
(Fragment Wstępu)
