Czy istnieją osoby wyprodukowane do bycia liderem? Co zrobić,posiadać zmotywowany zespół, który będzie chciał pracować na wspólny cel? Jak być produktywnym szefem dla młodego pokolenia? Jak rozmawiać z pracownikami, aby chcieli być przy tobie jeszcze lepsi, i jak rozmawiać z szefem, aby znaleźć porozumienie? Przywództwo to nie stanowisko, to siła charakteru.
Anna Sarnacka-Smith przekonuje, iż już dziś masz potencjał do tego, żeby być liderem, przy którym zespół będzie chciał dawać z siebie swoje sto procent, z którym konsumenci będą chcieli rozwijać swój biznes.
Kluczem jest odnalezienie swoich wartości i wierność im, poznanie swojego potencjału, docenianie tego, jak wyjątkowo ludzie są różni, i czerpanie z tej różnorakości przy budowaniu zespołu. Skuteczność tego podejścia potwierdzają liderzy z Polski i z USA, których autorka zaprosiła do podzielenia się doświadczeniem z czytelnikami, oraz przykłady, które przywołuje z własnego doświadczenia menedżerskiego.
Anna Sarnacka-Smith dzieli się z nami lekcjami, które wyniosła z własnych szefowskich błędów, oraz praktykami, narzędziami, rozwiązaniami, które pomagają w drodze na upragniony szczyt, taki, z którego widać jeszcze więcej możliwości.
W tej liderskiej podróży każdy ma bowiem swój „Everest”, górę, która budzi szacunek i uznanie, która jest wyżej aniżeli ta, na której właśnie jesteśmy, której zdobycie nie jest proste, lecz jest osiągalne, jeśli się do tej wyprawy korzystnie przygotujemy.
*** Anna Sarnacka-Smith – trener biznesu, konsultant HR z wieloletnim doświadczeniem menedżerskim; wspiera szefów w doborze pracowników i takim ułożeniu pracy, aby każdy miał możliwość zastosowania swoich konkretnych stron, oraz w kształtowaniu postawy liderskiej.
Wprowadziła do Polski badanie kompetencji D3. Lubi wyzwania i wierzy, iż to, co najkorzystniejsze, jest poza strefą komfortu, stąd pracuje dla rynku europejskiego, mieszkając na co dzień w USA. *** Posiadanie władzy jest wyjątkowo kuszące, ale bycie liderem to coś więcej niżeli władza.
O tym, jak być odpowiedzialnym liderem, traktuje książka Anny Sarnackiej-Smith. Jacek Walkiewicz, psycholog *** Szkoda, iż nie przeczytałam tej książki kilka lat wcześniej, na pewno uniknęłabym paru błędów.
Polecam ją wszystkim, którzy wierzą, iż kierowanie ludźmi może odbywać się w przyjaźni, równowadze i spokoju. Maria Seweryn, aktorka, reżyser *** Ta książka mnie zainspirowała. Kiedy ją czytasz, masz wrażenie, iż rozmawiasz z przyjacielem.
Nikt cię nie ocenia, nie mówi, ile masz jeszcze do zrobienia, nie wytyka błędów. Za to z dużą uwagą się tobie przygląda, ukazuje, jak jesteśmy różni, w jak różnorodny sposób realizujemy cele, i upewnia cię, że nie ma w tym nic złego.
To nie jest poradnik o obszarach do rozwoju,użyteczna książka o tym, iż naprawdę masz w sobie potencjał, aby być liderem dla zespołu i dla klientów, jeśli naprawdę tego chcesz. Aneta Grzegorzewska, dyrektor ds.
komunikacji korporacyjnej Gedeon Richter *** Siła tej książki tkwi w relacji autorki do czytelnika. Anna Sarnacka-Smith zabiera nas w podróż, którą sama przebyła, i zdaje osobistą relację ze swojej drogi rozwoju.
Zaprasza również do rozmowy gości – ludzi biznesu – którzy uświadamiają nam, iż sukces opiera się w głównej mierze na uniwersalnych wartościach i mądrym podejściu do rzeczywistości. Nie ma tu dróg na skróty. Są za to drogowskazy, które być może już widziałeś, ale tutaj odnajdziesz je zebrane w jedną spójną mapę działania.
Pozostaje ci więc zaznaczyć na tej mapie twój osobisty cel i wyruszyć! dr Andrzej Malinowski, prezydent Pracodawców RP *** Wrodzone predyspozycje to mit. Podobnie jak nikt nie przychodzi na świat jako sportowy mistrz czy wybitny artysta, tak też nikt nie rodzi się liderem.
Kompetencje potrzebne, żeby nim się stać, każdy z nas może kupić. W jaki sposób? Ucząc się od najlepszych w swoich dziedzinach. Anna Sarnacka-Smith zadała sobie trud, aby takich ludzi znaleźć. Co więcej, namówiła ich, by podzielili się z nami swoją receptą na sukces.
w rezultacie powstała książka, która stanowi świetne narzędzie dla każdego, kto chce lepiej zarządzać firmą albo organizacją, a wizją jej rozwoju zarażać innych. Rafał Skórski, dziennikarz Tytuł Everest lidera o wartościach silnym zespole i sprawnym przywództwie Autor Anna Sarnacka-Smith Wydawnictwo MT Biznes EAN 9788380872332 ISBN 9788380872332 Kategoria Biznes,ekonomia,marketing\Zarządzanie liczba stron 264 Format 14.1x21.8x1.7 cm Rok wydania 2017 Oprawa Miękka Wydanie 1 Waga 0.42 kg
