Pięć dysfunkcji pracy zespołowej to wciągająca i pouczająca opowieść o przywództwie. Autor koncentruje swój żywy intelekt i umiejętność opowiadania o fascynującym i złożonym świecie zespołów ludzkich. Stworzył porywającą fabułę z pozornie prostym przesłaniem adresowanym do wszystkich, którzy dążą do tego, by stać się wyjątkowymi liderami zespołów.
Pasjonujące opowiadanie Lencioniego bezustannie przypomina nam, iż przywództwo wymaga tyleż odwagi, co przenikliwości. w trakcie opowiadania Lencioni odkrywa przed nami pięć dysfunkcji stanowiących samo sedno przyczyn częstych trudności, jakie przeżywane są w pracy zespołowej. Autor nakreśla nam model i etapy działań, dzięki którym będziemy mogli pokonać te przeszkody i generować spójne i sprawne zespoły.
Dla kogo jest ta książka?
- dla liderów zespołów by mogli poznać cykl budowania i naprawiania zespołu
- dla członków zespołów aby mogli zanalizować grupę w jakiej się znajdują, a także zobaczyć jakie zasady w niej panują
- dla par w życiu prywatnym co prawda książka jest o tematyce biznesowej ale skłania do zadania sobie pytania: czy jesteśmy sprawni jako zespół?
O czym jest ta książka?
- o zespołach i grupach które razem stworzą więcej niż pojedyncze jednostki
- o modelu produktywności pracy zespołowej
- o tym iż zespołów jest szczególnie dożo ale ze świecą szukać tych na prawdę efektywnych
Czego się z niej dowiesz?
- poznasz model 5 dysfunkcji pracy zespołowej, które dla większości zespołów są podstawą ich rozpadu lub (co gorsza) braku skuteczności. A są nimi:
- Brak ZAUFANIA
- Strach przed KONFLIKTEM
- Brak ZAANGAŻOWANIA
- Unikanie ODPOWIEDZIALNOŚCI
- Brak dbałości o WYNIK
