W książce omówiono przełomowe zmiany, jakie weszły w życie od 1 stycznia 2019 r. W zakresie prowadzenia i przechowywania dokumentacji pracowniczej. Z publikacji można się m.in. Dowiedzieć:
● jak prowadzić dokumentację w formie elektronicznej,
● jakie są świeże okresy archiwizacji dokumentów pracowniczych,
● jak prowadzić akta osobowe na nowych zasadach.
Opracowanie uwzględnia obowiązki pracodawców w zakresie prowadzenia dokumentacji kadrowej zawarte w nowym rozporządzeniu w sprawie dokumentacji pracowniczej.
W publikacji zostały omówione kwestie związane z nowymi obowiązkami płatników składek, wynikającymi ze skrócenia okresów przechowywania dokumentacji kadrowej. Dostępnie wyjaśnione zostały procedury, zgodnie z którymi pracodawca – płatnik składek – powinien progresywnać,mieć prawo do skróconego okresu przechowywania akt osób zatrudnionych po 1998 r. Omówiono także wszystkie najważniejsze zmiany w dokumentach ZUS związane ze skróceniem przechowywania akt, w tym nowe formularze, które obowiązują od 1 stycznia 2019 r. – ZUS OSW, ZUS RIA, ZUS RPA.
świeże formularze, a także nowe wersje druków dotychczas obowiązujących przedstawiono w instruktażowy sposób i z uwzględnieniem najnowszych wytycznych ZUS w tym zakresie.
Książka mieści nowe wzory dokumentów pracowniczych przygotowane poprzez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
Omówiono także dokumentowanie kwestii związanych z innymi aspektami zatrudnienia – m.in. Zawieraniem umów o pracę, ewidencjonowaniem czasu pracy, odpowiedzialnością porządkową czy badaniami profilaktycznymi pracowników.
Książka ma także suplement elektroniczny w postaci specjalnie przygotowanego serwisu z aktywnymi wzorami ponad 40 dokumentów. Są to m.in.:
● wzór danych o zmianie formy prowadzenia dokumentacji pracowniczej;
● wzór regulaminu pracy;
● wzór regulaminu wynagradzania;
● wzór obwieszczenia w sprawie systemów i rozkładów czasu pracy i okresów rozliczeniowych.
Aktywne wersje wszelkich wzorów są zamieszczone w serwisie internetowym INFORLEX PRAWO, dostępnym po zalogowaniu przy użyciu kodu ze zdrapki załączonej do książki.
Publikacja jest nieocenioną pomocą dla każdego pracodawcy i osoby odpowiedzialnej za sprawy kadrowe i pracownicze w firmie.
