"Każdy pracodawca codziennie spotyka się z problemami dotyczącymi np. Zatrudniania pracowników czy ich zwalniania. Często okazuje się, iż pewne problemy, na pozór błahe i przystępne do rozwiązania, w rzeczywistości stają się przeszkodami nie do pokonania.
Każdy, kto na co dzień zajmuje się sprawami kadrowymi, wie, że takich przypadków w codziennej praktyce nie brakuje. Wątpliwości dotyczące odpowiedzialności pracownika za niepowiadomienie o próbie kradzieży czy prawa do urlopu wypoczynkowego w razie porzucenia pracy mogą być kłopotem dla każdego pracodawcy.
W pewnych sytuacjach także prawidłowe ustalenie podstawy rozmiaru składek ZUS od danego składnika czy zasiłku z ubezpieczeń społecznych może stać się problematyczne. W bieżącym numerze „Serwisu Prawno-Pracowniczego" demonstrujemy nietypowe i niebanalne pytania i odpowiedzi z zakresu prawa pracy, a także ubezpieczeń społecznych.
Z najnowszego numeru naszego czasopisma dowiedzą się Państwo m.in.: • jak zmienić pracownikowi stanowisko pracy na okres dłuższy aniżeli 3 miesiące, • czy termin rozpoczęcia pracy można ustalić w święto, • w jaki sposób wyposażyć monitory ekranowe pracowników w filtry prywatyzujące, • czy można przedłużyć umowę na czas określony w formie porozumienia zmieniającego warunki pracy.
Czytelnicy mogą się także dowiedzieć, jak ustalać podstawę zasiłkową w nietypowych sytuacjach, np. W pierwszym miesiącu zatrudnienia czy, w przypadku zmiany etatu, podczas miesiąca. Niniejsza publikacja mieści także odpowiedzi na nietypowe pytania dotyczące rozliczania składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne w ZUS, sposobu korygowania dokumentów rozliczeniowych czydobrego stosowania przepisów dotyczących ubezpieczeń społecznych.
"
