Książka jest zbiorem artykułów pokazujących zasadniczy problem, z jakim mierzą się obecnie działy HR: sprzeczności pomiędzy potrzebą i wymogami standaryzacji działań kadrowych a silnie eksponowanymi wyzwaniami dotyczącymi kreatywności i innowacyjności kadr.
Książka porusza kluczowe zagadnienia współczesnego HR, m.in.:
- bariery sprawności rynku pracy w Polsce,
- niewykorzystany potencjał atrybutowego zarządzania talentami,
- możliwości rozwoju przedsiębiorczości rozumianej jako talent,
- problemy karier pań i pracowników 50+ z perspektywy zarządzania różnorakością.
Nowością w dziedzinie HR są opisane w książce szanse użycia w ZZL dorobku neuronauk (wiedzy na temat przebiegu procesów mózgowych), które mają moc zreformowania, a choćby zrewolucjonizowania wykorzystywanych działań kadrowych.
Książka porusza kluczowe zagadnienia współczesnego HR, m.in.:
- bariery sprawności rynku pracy w Polsce,
- niewykorzystany potencjał atrybutowego zarządzania talentami,
- możliwości rozwoju przedsiębiorczości rozumianej jako talent,
- problemy karier pań i pracowników 50+ z perspektywy zarządzania różnorakością.
Nowością w dziedzinie HR są opisane w książce szanse użycia w ZZL dorobku neuronauk (wiedzy na temat przebiegu procesów mózgowych), które mają moc zreformowania, a choćby zrewolucjonizowania wykorzystywanych działań kadrowych.
Tytuł HR na zakręcie Autor Beata Jamka Wydawnictwo Wolters Kluwer EAN 9788381607117 ISBN 9788381607117 Kategoria Literatura, Zarządzanie liczba stron 314 Format 14,5x20,5 cm Rok wydania 2019 Oprawa broszurowa