Najnowsze wydanie publikacji,,Projektowanie systemów premiowych", autorstwa cenionego specjalisty z 20-letnim doświadczeniem w zakresie zarządzania personelem i wynagrodzeniami!
Robert Manikowski w dostępny sposób wyjaśnia, jak działają mechanizmy premiowe, a także jak ich właściwa budowa przyczynia się do wzrostu motywacji pracowników, jednocześnie broniąc interesy producenta.
Autor wzbogacił najnowsze wydanie o rozdziały dotyczące funkcjonowania systemów premiowych w sytuacjach kryzysowych, takich jak pandemia COVID-19 czy recesja.
Dzięki lekturze książki poznasz zagadnienia takie, jak:
- warianty systemów wynagrodzeń,
- funkcje systemu premiowego,
- relacje pomiędzy premią a płacą stanowczą,
- premie indywidualne i premie zespołowe,
- grupy premiowe;
- krzywe premiowe,
- stosowna częstotliwość i wysokość wypłacanej premii,
- analiza wykonalności projektowanego systemu premiowego.
Autor krok po kroku opisuje, jak system wynagrodzeń zaprojektować, modyfikować, a także na bieżąco analizować jego efektywność. wynajdziesz tu także dane o sposobach wdrażania mechanizmów premiowych dla najróżniejszych pokoleń pracowników oraz jak wdrażać takie systemy w drobnych i przeciętnych firmach.
Książka asygnowana jest dla menadżerów, pracowników działów kadr, specjalistów z dziedziny ZZL, pracowników działów sprzedaży, marketingu i PR i dla słuchaczy studiów podyplomowych kierunków związanych z zarządzaniem wynagrodzeniami.
