W publikacji zaprezentowano zagadnienia związane z specyfiką pracy w korporacjach międzynarodowych. Autorzy opisują, jakie czynniki wpływają na powstawanie korzystnych relacji zawodowych w zespołach rozmaitych kulturowo.
Szczegółowo omówiono m.in. Takie zagadnienia jak:
bariery i korzyści występujące w wielokulturowym środowisku pracy,
język korporacyjny i wielojęzyczność,
uczenie się i samorozwój,
kapitał psychologiczny a współpraca zawodowa z obcokrajowcami,
zarządzanie ekspatriantami.
Przedstawiono także wyniki autorskiego projektu badawczego prezentującego współpracę zawodową w filiach zagranicznych korporacji wielonarodowych obecnych na polskim rynku.
Adresaci:
Książka jest przeznaczona dla menedżerów i specjalistów i pracowników działów HR w przedsiębiorstwach międzynarodowych. Zainteresuje także pracowników naukowych kierunków związanych z zarządzaniem.
Szczegółowo omówiono m.in. Takie zagadnienia jak:
bariery i korzyści występujące w wielokulturowym środowisku pracy,
język korporacyjny i wielojęzyczność,
uczenie się i samorozwój,
kapitał psychologiczny a współpraca zawodowa z obcokrajowcami,
zarządzanie ekspatriantami.
Przedstawiono także wyniki autorskiego projektu badawczego prezentującego współpracę zawodową w filiach zagranicznych korporacji wielonarodowych obecnych na polskim rynku.
Adresaci:
Książka jest przeznaczona dla menedżerów i specjalistów i pracowników działów HR w przedsiębiorstwach międzynarodowych. Zainteresuje także pracowników naukowych kierunków związanych z zarządzaniem.
Tytuł Współpraca zawodowa w środowisku wielokulturowym Autorzy Beata A. Basińska, Michał Chmielecki, Sylwia Pr Wydawnictwo Wolters Kluwer EAN 9788380923119 ISBN 9788380923119 Kategoria Literatura, Ekonomia i biznes liczba stron 212 Format 17,6x25 cm Rok wydania 2016 Oprawa broszurowa
![Wolters kluwer Ekonomia kapitału ludzkiego [przedsprzedaż]](https://i.docero.pl/wolters-kluwer-ekonomia-kapitalu-ludzkiego-przedsprzedaz-14f9e55336bcab3355aeeda0299371e5-50.webp)
