Jest to pierwsza na polskim rynku publikacja, w której kompleksowo opisano stosowanie Internetu w zarządzaniu pracownikami. Wyszczególniono, jak nowoczesne technologie informacyjno-komunikacyjne (ICT) zezwalają na uzyskanie przez organizację przewagi konkurencyjnej w postaci zindywidualizowanej relacji pomiędzy firmą a jej kapitałem ludzkim.
W książce opisano zagadnienia, takie jak: użycie sieci społecznościowych, użytkowanie gier komputerowych w obszarze rekrutacji, selekcji i adaptacji, grywalizacja w rekrutacji i motywowaniu pracowników, internetowe wspomaganie coachingu i mentoringu, big data w planowaniu kadr, innowacyjne zarządzanie talentami, narzędzia służące do rozwoju kompetencji.
Autor wyjaśnia, które z opisanych rozwiązań ułatwiają wdrażanie w firmie zwinnego zarządzania kapitałem ludzkim, a które wskazują ograniczenia i konieczne uzupełnienia w tym nowym podejściu do zarządzania współpracownikami.
Opracowanie zainteresuje pracowników działów kadr, zasobów ludzkich oraz menedżerów i właścicieli firm. Powyższy opis pochodzi od wydawcy.
![Wolters kluwer Ekonomia kapitału ludzkiego [przedsprzedaż]](https://i.docero.pl/wolters-kluwer-ekonomia-kapitalu-ludzkiego-przedsprzedaz-14f9e55336bcab3355aeeda0299371e5-50.webp)
