Podręcznik Michaela Armstronga i Stephena Taylora jest kluczową pozycją z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi. Autorzy opisują wszystkie najważniejsze obszary tej dziedziny, takie jak rekrutacja, zarządzanie kapitałem ludzkim, wynagradzanie, zaangażowanie pracowników, polityka kadrowa, bezpieczeństwo i higiena pracy, a także wpływ zarządzania zasobami ludzkimi na wyniki organizacji. Świeże wydanie tego dzieła uzupełniono o następujące zagadnienia: - międzynarodowe zarządzanie zasobami ludzkimi, - wynagradzanie specjalnych grup pracowników, - wyniki nowych projektów badawczych demonstrujących funkcjonowanie ZZL w praktyce. W każdym rozdziale wyodrębniono kluczowe pojęcia i terminy z zakresu ZZL i sformułowano pytania zezwalające jednocześnie studentom, jak i praktykom zweryfikować zdobytą wiedzę.
- Autorzy: Armstrong Michael,Taylor Stephen
- Ciężar: 2,37
- Format: 21.5x30.5cm
- ISBN: 9788326481628
- Język oryginalny: angielski
- Języki: polski
- Kod wydawcy: 30787
- Miejscowość: Warszawa
- pojemność: 948
- Oprawa: Twarda
- PKWiU: 58.11.12.0
- Rok wydania: 2016
- linia procesu: ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI (HR)
- Tłumacze: Wąsik Dorota, Klimowicz Magdalena, Patkaniowski Michał
- rodzaj publikacji: KS
- Tytuł oryginalny: Armstrong's handbook of human resource management practice
- Wydanie: 6
- Wydawca: Wolters Kluwer
- Wysokość: 4
![Wolters kluwer Ekonomia kapitału ludzkiego [przedsprzedaż]](https://i.docero.pl/wolters-kluwer-ekonomia-kapitalu-ludzkiego-przedsprzedaz-14f9e55336bcab3355aeeda0299371e5-50.webp)
