Książka w prosty i przejrzysty sposób przedstawia uprawnienia, z jakich mogą korzystać zarówno rodzice, jak i inni członkowie najbliższej rodziny w czasie sprawowania opieki nad dzieckiem. Kompleksowo omawia zasady korzystania z urlopów związanych z rodzicielstwem albo adopcją oraz zasady ich rozliczania i ustalania wysokości zasiłku macierzyńskiego za okres tych urlopów.
Opisuje, w jakich okolicznościach rodzice dziecka bądź inni członkowie rodziny mogą korzystać z zasiłku opiekuńczego. Ponadto wyjaśnia, kiedy i jaka umowa ulega przedłużeniu do dnia porodu oraz w jakim czasie rodzice podlegają ochronie przed rozwiązaniem umowy o pracę.
Omawia także inne uprawnienia związane z rodzicielstwem (np. Zwolnienie od pracy na mocy art. 188 Kodeksu pracy). Publikacja nie tylko pokazuje zasady poprzez pracowników z uprawnień rodzicielskich, lecz także wskazuje na obowiązki, jakie w tym zakresie posiadają pracodawcy.
Można się z niej m.in. Dowiedzieć:? kiedy ojciec dziecka ma prawo do urlopu macierzyńskiego,? jak udzielać pracownikom urlopu rodzicielskiego,? jakie uprawnienia rodzicielskie przysługują innym aniżeli rodzice dziecka członkom rodziny,? w jakim terminie można skorzystać z urlopu ojcowskiego,? jak udzielać pracownikom zwolnienia od pracy na opiekę nad dzieckiem do 14 lat,? kiedy rodzice dziecka mogą korzystać z zasiłku opiekuńczego,? jaka ochrona przed zwolnieniem z pracy przysługuje na urlopie wychowawczym.
Książka posiada liczne przykłady, zestawienia tabelaryczne i wzory dokumentów. To dostępne i wyczerpujące opracowanie pomoże w pracy specjalistom z zakresu kadr i płac, kadrowym i księgowym. Zainteresuje też pracodawców oraz biura rachunkowe, które prowadzą obsługę w tym zakresie.
Ułatwi też rodzicom podjąć właściwą decyzję i wybrać najlepszy dla siebie rodzaj uprawnień, z jakich chcą skorzystać.
