świeże wydanie, oparte na ponadczasowym biznesowym klasyku – zaktualizowane tak, aby współczesny czytelnik mógł szybciej odnieść sukces w błyskawicznie zmieniającym się świecie. NOWA RZECZYWISTOŚĆ Jednominutowy Menedżer to książka, która pomogła milion ludziom osiągnąć sukces w życiu zawodowym i osobistym.
Choć ogólne zasady w niej przedstawione posiadają charakter ponadczasowy, nasz świat wyjątkowo się zmienił, odkąd została ona wydana po raz pierwszy. W związku z dynamicznym rozwojem technologii, globalizacją rynków, usprawnieniem komunikacji i rosnącą presją na pracowników korporacji, od których oczekuje się coraz ulepszonych wyników przy coraz niższym nakładzie środków – zasobów, pieniędzy czy czasu pracy – w naszym świecie dokonała się prawdziwa rewolucja.
Ken Blanchard i Spencer Johnson przedstawiają zatem Nowego Jednominutowego Menedżera, czyli te same cenne i ważne wnioski w ujęciu bliższym nowemu pokoleniu. TRZY SEKRETY Podstawowym założeniem książki jest przekonanie, iż jedna minuta naprawdę może dużo zmienić.
Stosując Trzy Sekrety w praktyce, ludzie często odkrywają, iż 20 procent ich wysiłków pozwala im osiągnąć 80 procent oczekiwanych przez nich rezultatów. Pierwszy sekret: Jednominutowe cele. Cele muszą być jednoznaczne.
Pokaż, na czym polega właściwe zachowanie. Umieść każdy cel na oddzielnej stronie. Nieraz do nich wracaj i sprawdzaj ich realizację. Namawiaj ludzi do analizowania swych działań i kontrolowania, czy są one zgodne z ich celami.
Jeśli nie, namawiaj ich do zmiany nowoczesnania. Drugi sekret: Jednominutowe pochwały. Przyłapuj ludzi na tym, co robią dobrze! Chwal ich zachowanie. Rób to niezwłocznie. Bądź mocny. Powiedz, co czujesz w związku z tym.
Zrób krótką przerwę, by ludzie także poczuli się należycie. Namawiaj ich do dalszej pracy. Trzeci sekret: Jednominutowe przekierowania. Raz jeszcze wyjaśnij cele i upewnij się, iż pracownicy poprawnie je rozumieją.
Podsumuj to, co się wydarzyło. Jak najszybciej omów błąd, który się przydarzył. Powiedz o swych troskach i obawach. Zrób krótką przerwę, aby pracownicy też zaczęli odczuwać ten sam niepokój. Przypomnij, iż masz do nich zaufanie, wierzysz w ich możliwości i wspierasz ich w dążeniu do sukcesu.
Co się stało, to się nie odstanie i nie ma sensu do tego wracać. SPOSÓB DZIAŁANIA Autorzy książki pokazują, w jaki sposób działa Nowy Jednominutowy Menedżer i dlaczego jest on bardziej wydajny we współczesnym świecie aniżeli jego poprzednik: • uznaje, iż współpraca z ludźmi – praca z nimi – przynosi lepsze rezultaty niżeli stary, hierarchiczny styl zarządzania.
• stosuje zmienione Trzy Sekrety – każde działanie zajmuje tylko minutę, a wszystkie razem mają naprawdę znaczący wpływ. • zmienił sposób komunikowania się z ludźmi oraz sposób, w jaki stosuje swój nowy Trzeci Jednominutowy Sekret.
• pokazuje ludziom, jak powinni zarządzać samymi sobą, tak by praca sprawiała im więcej przyjemności i aby byli w niej bardziej efektywni. • wie, że pomimo wszelkich postępów technologicznych najważniejszą i najcenniejszą minutą w ciągu dnia wciąż jest ta, którą inwestuje w swych ludzi.
Osiągnięcie sukcesu w zarządzaniu swoją pracą i życiem nigdy nie było tak widoczne jak teraz. Nie zmarnuj okazji – poznaj sekrety Nowego Jednominutowego Menedżera i wykorzystaj je w praktyce! Dr Ken Blanchard to niezwykle szanowany, towarzyski i rozchwytywany autor, mówca i konsultant biznesowy.
Przyjaciele, współpracownicy i konsumenci cechują go jako najmocniej wnikliwą, najwybitniejszą i najbardziej pełną współczucia postać współczesnego biznesu. Ken wywiera ogromny wpływ na świat poprzez swoje książki.
Pełni funkcję Głównego Mentora (Chief Spiritual Officer) organizacji The Ken Blanchard Companies, międzynarodowej marki szkoleniowej i konsultingowej, którą założył wspólnie z żoną, dr Marjorie Blanchard, w 1979 roku w San Diego w Kalifornii.
Dr Spencer Johnson przez swoje wnikliwe historie przemawiające prosto do serca pomógł już milionom czytelników. Mnóstwo osób uważa, iż nikt tak jak dr Johnson nie potrafi formułować prostych i wydajnych rozwiązań niełatwych problemów.
Jako autor albo współautor dr Johnson zapisał na swoim koncie mnóstwo bestsellerów „New York Timesa”, w tym Kto zabrał mój ser?. Po ukończeniu studiów psychologicznych na University of…
